Togas.biz

Despido de empleada de hogar, finiquito e indemnización

por G. Elías y Muñoz Abogados

En los últimos años, la legislación laboral en España ha dado pasos significativos hacia la equiparación de derechos de las empleadas del hogar c...

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Novedades de Seguridad Social para 2025

por Cuatrecasas

El BOE del sábado 21 de diciembre publicó la Ley 7/2024, de 20 de diciembre, por la que se establecen un Impuesto Complementario para garantizar un ...

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Factores clave para la sucesión de plantilla: la dependencia de la mano de obra y la continuidad del personal esencial en las tareas operativas

por Gonzalez Torres Abogados

La Sala entiende que si el cesionario no se hace cargo del personal afecto a la contrata que descansa en mano de obra, la identidad económica no subs...

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El mecanismo RED se activa para el sector del motor

por Cuatrecasas

El reciente acuerdo del Consejo de ministros, publicado en la Orden PJC/1472/2024, ha activado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del ...

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Nuevas opciones para combinar la jubilación con el trabajo

por Cuatrecasas

El reciente Real Decreto-ley 11/2024, fruto del Acuerdo sobre Seguridad Social y Pensiones, firmado el 18 de septiembre de 2024 entre el Gobierno, CEO...

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Acuerdo para la reducción de la jornada laboral: impacto y claves para las empresas

por Cuatrecasas

Tras un largo periodo de negociación, el pasado 20 de diciembre de 2024 el Gobierno y los sindicatos Comisiones Obreras (“CCOO”) y Unión General...

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Doctrina del Tribunal Supremo sobre la presunción del carácter laboral de la dolencia -enfermedad cardiovascular- aparecida en tiempo y lugar de trabajo

por Gonzalez Torres Abogados

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo mantiene una consolidada doctrina que considera que, a tenor del artículo 156.3 de la LGSS, salvo prueba en...

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Qué ayudas son compatibles con la incapacidad permanente total y absoluta

por Campmany Abogados

Muchas personas se preguntan, por ejemplo, si la prestación por desempleo, la baja médica o el subsidio para mayores de 52 años se pueden cobrar a ...

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Si un trabajador ha sido elegido para ejercer un cargo público, la empresa no podrá sancionarlo si se ausenta para desarrollar esas funciones

por Pleta Auditores

Si un empleado es elegido para ejercer un cargo de representación pública (concejal o secretario del ayuntamiento, por ejemplo), ello se considera u...

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