Togas.biz

Garantía de permanencia: en caso de despido, los representantes de los trabajadores tienen prioridad en la empresa

por Pleta Auditores

Si una empresa debe efectuar un despido objetivo en un departamento en el que hay dos empleados y uno de ellos es representante de los trabajadores, e...

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Despidos, reingresos y permisos de maternidad: la justicia dicta nuevas normas

por acaudit, economistas y abogados

Las últimas sentencias del Tribunal Supremo, el Tribunal Constitucional y los tribunales superiores de justicia marcan un antes y un después en mate...

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¿Se puede despedir a un empleado que deja su puesto?

por ASEPYME

Cuando un empleado deja de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso, surge una situación compleja para la empresa. ¿Se trata de una dimisión...

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Despido: indemnización adicional a la legal por encima de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores

por G. Elías y Muñoz Abogados

La esencia de estos pronunciamientos se basa en que se considera que en determinados supuestos la indemnización legal puede no ser suficiente si se a...

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Las indemnizaciones por despido en el contexto europeo

por Garrigues Abogados

Pese a rumores infundados, el Consejo de Europa aún no ha resuelto la reclamación presentada por UGT contra el sistema de indemnizaciones en España...

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¿Qué hacer ante un despido improcedente?

por Allende Abogados

La ley define las circunstancias y el procedimiento por los que una empresa puede despedir a un trabajador antes de la extinción del contrato. Estas ...

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Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral

por JDA SFAI

Se prorrogan hasta septiembre el aplazamiento de las cuotas a la Seguridad Social y hasta el 31 de diciembre la prohibición del despido en las empres...

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La interpretación de la DA 6ª del RDL 8/2020 sobre el mantenimiento de empleo durante 6 meses

por Toda & Nel-lo Abogados

Los despidos producidos por una empresa incumpliendo el plazo de los seis meses desde que el o los trabajadores fueron desafectados, obliga a la devol...

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El termómetro de las reestructuraciones

por Cuatrecasas

​Las incertidumbres que todavía acechan en muchos sectores y a muchas empresas como consecuencia de las dudas sobre la evolución de la pandemia, e...

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Despido nulo o improcedente? Significado, consecuencias y demanda

por Campmany Abogados

Los despidos nulos e improcedentes -junto a los procedentes- no son tios de despidos en sí, sino posibles efectos de un cese no voluntario del trabaj...

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ERTE y despido: ¿agua y aceite?

por KPMG Abogados

La intención del Gobierno de evitar la destrucción de empleo tras la declaración del Estado de Alarma como consecuencia de la emergencia sanitaria ...

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