Togas.biz

Negociación colectiva: últimos pronunciamientos del Tribunal Supremo

por Cuatrecasas

Iniciamos con este post una serie de tres publicaciones en las que revisaremos el estado de situación de la negociación colectiva en España, centr...

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Permiso parental: ¿computa como derecho a vacaciones retribuidas?

por Bufete Marín Fonseca

Una reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña provoca un impacto significativo en el ámbito laboral. El tribunal aborda el di...

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Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute

por Pleta Auditores

Los días de libre disposición –también conocidos como días de asuntos propios– son aquellos días que las personas trabajadoras pueden utiliza...

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La incapacidad temporal no da derecho a indemnización por días de asuntos propios no disfrutados en la administración

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Burgos), sec. Especial de Casación, d...

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El complemento de maternidad y la reclamación del complemento de paternidad

por Campmany Abogados

El complemento de maternidad desde febrero de 2021 se sustituyó -de cara a solicitudes nuevas- por el complemento para la reducción de la brecha de ...

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¿Se puede despedir a un empleado que deja su puesto?

por ASEPYME

Cuando un empleado deja de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso, surge una situación compleja para la empresa. ¿Se trata de una dimisión...

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Publicado en el BOE el calendario laboral en España para 2025

por Garrigues Abogados

El BOE ha publicado la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas labora...

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El parentesco puede ser causa de nulidad del despido, pero no es automática

por Garrigues Abogados

Dentro del cada vez más amplio listado de causas de discriminación en las relaciones laborales, no podemos olvidar que el parentesco con personas pe...

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Solo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante

por Pleta Auditores

El crédito horario del que disponen los representantes de los trabajadores sólo se puede utilizar para realizar funciones de representación y, si n...

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