Cualquier baja médica o incapacidad temporal permite que un trabajador, por motivos de salud, tenga derecho a dejar de trabajar durante un periodo de...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 9 de mayo de 2024, nº 689/2024, rec. 4369/2021, considera que las cotizacione...
Leer másUna reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 24 de octubre de 2024 cuestiona los límites del modelo de Empresa de Trabajo...
Leer más¿Te has preguntado cuánto tiempo tiene tu empresa para sancionarte por una infracción laboral o cómo se gestionan estos plazos? En este artículo,...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 17 de octubre de 2024, nº 1205/2024, rec. 2032/2022, considera que la fecha d...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 9 de abril de 2024, nº 532/2024, rec. 782/2021, considera que el coeficiente ...
Leer másEl Real Decreto-ley 6/2024, publicado en el BOE el 6 de noviembre y en vigor desde el 7 de noviembre de 2024, establece importantes medidas laborales ...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 26 de abril de 2024, nº 591/2024, rec. 3393/2021, considera que lo resuelto s...
Leer másSi un trabajador ha solicitado una reducción de jornada y la empresa quiere saber cómo quedará su nómina mensual, debe revisar qué recoge el conv...
Leer másLas inundaciones y lluvias provocadas por la DANA en varias comunidades autónomas han dejado un rastro de destrucción, dolor y dificultades. Ante la...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 29 de mayo de 2024, nº 758/2024, rec. 3869/2022, considera que no se produjo ...
Leer másEl trabajador tiene derecho a percibir los salarios mientras dure la tramitación del recurso que el empresario haya interpuesto contra dicha sentenci...
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