Togas.biz

Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo

por JDA SFAI

Mediante la aprobación del RDL 4/2020, de 18 de febrero, el Gobierno ha derogado el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores (ET), que inclu...

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Despido por absentismo: crónica de una muerte anunciada

por Garrigues Abogados

La derogación del despido por absentismo se ha realizado mediante un real decreto-ley basado en razones de urgencia y necesidad, pero llevaba con nos...

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Derogación artículo 52 d) Estatuto de los Trabajadores: fin a los despidos objetivos por ausencias aún justificadas

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Después de la subida del salario mínimo, el nuevo Gobierno lleva a cabo la siguiente medida a la que se comprometió en el acuerdo programático PSO...

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Es constitucional extinguir la relación laboral de un trabajador por causa de absentismo. Sentencia del pleno del tribunal constitucional del 16/10/2019

por Lealtadis Abogados

Es constitucional extinguir la relación laboral de un trabajador por causa de absentismo. Sentencia del pleno del tribunal constitucional del 16/10/2...

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Despido por absentismo: el derecho a la integridad física frente al derecho a la productividad

por Garrigues Abogados

La reciente noticia de que el Tribunal Constitucional avalaba el despido objetivo de una trabajadora que acumuló nueve días de baja por enfermedad e...

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Registro de jornada: fichaje mediante huella dactilar

por GD Legal

En un momento en el que las empresas están implementando los sistemas de control horario que mejor se adapten a sus estructuras, dando cumplimiento a...

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El TS clarifica los criterios para el cómputo de los periodos en el despido objetivo por absentismo

por Garrigues Abogados

Ante la existencia de pronunciamientos contradictorios, una reciente sentencia ha aclarado que es imprescindible que el porcentaje de ausencias que ju...

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El cálculo del 5% del absentismo como causa de despido objetivo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El cálculo del 5% del absentismo como causa de despido objetivo (art. 52 d ET) ha de ser el de los doce meses anteriores a la comunicación extinti...

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¿Cómo puede registrarse la jornada a distancia? Entre la oportunidad empresarial y el derecho a la desconexión

por Cuatrecasas

A raíz de dos sentencias de la Audiencia Nacional (de 4 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016), que reinterpretaron el marco normativo en mate...

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