Togas.biz

La duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público

por Gonzalez Torres Abogados

La duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no puede durar más de tres años sin causa justificada de dicha prolonga...

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Contratación de trabajadores fijos discontinuos para la realización de trabajos de temporada

por JDA SFAI

​El contrato fijo discontinuo le permite contratar a trabajadores durante una temporada en cada año natural para la realización de trabajos que no...

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Cuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente despedido

por Gonzalez Torres Abogados

Cuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente desped...

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Demora de calificación del INSS por seguir con el tratamiento

por Campmany Abogados

​Una baja médica de larga duración para por diferentes fases. Pero, como máximo, puede tener una duración de dos años. Se trata de una situaci...

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Vacaciones y contratación temporal: un matrimonio mal avenido

por Cuatrecasas

​Hasta la fecha, era jurisprudencia clara y pacífica de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que el contrato de interinidad no es el adecuado ...

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El despido por ausencias justificadas es constitucional

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

La reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC), de fecha de 16 de octubre de 2019, en la que se declara que se avala la extinción de un contr...

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Cesión de datos de los familiares de empleados

por BDabogados

​La cesión de datos de los familiares de los empleados, entendiendo como tales, a los miembros de su unidad familiar, ha de regirse por la normativ...

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El TC ratifica el despido por absentismo laboral justificado

por GD Legal

La sentencia responde a una cuestión de inconstitucionalidad presentada en un Juzgado de lo Social de Barcelona que consultaba si el artículo 52 d) ...

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