Togas.biz

Si se pasa la fecha de finalización de un contrato temporal y el trabajador sigue prestando servicios, su contrato se convertirá en indefinido

por Pleta Auditores

El contrato por circunstancias de la producción es un contrato pensado para ser utilizado en momentos ocasionales y transitorios, cuando la plantilla...

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La indemnización por extinción del contrato eventual es compensable con la indemnización por despido improcedente

por JDA SFAI

La Sala de lo Social del TS, en sentencia de 14 de febrero de 2019, ha determinado que, en caso de que la extinción de un contrato temporal se declar...

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La doctrina Diego Porras se transforma en doctrina Montero Mateos

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

​El caso Diego Porras que resolvió el Tribunal de Justicia de la Unión Europea el pasado 14 de septiembre de 2016 convulsionó el derecho laboral ...

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El principio del fin de la temporalidad fraudulenta?

por Garrigues Abogados

El pasado jueves, el Gobierno anunció un paquete de medidas que van a ser propuestas a los interlocutores sociales en la Mesa de Calidad en el Empleo...

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Caso De Diego Porras: ya hay sentencias contradictorias

por Deloitte Legal

Son ya varias las sentencias de Tribunales Superiores de Justicia y Juzgados de lo Social que han reconocido a trabajadores con contrato temporal una ...

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El TSJ de Andalucía equipara la indemnización de un trabajador temporal a la de un indefinido

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

Tercera sentencia en España que reconoce el derecho de los trabajadores temporales a una indemnización de 20 dias de salario por año de servicio

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La Justicia europea y la dualidad laboral

por Garrigues Abogados

​La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictada el pasado 14 de septiembre de 2016, ha provocado que desde algun...

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El contrato temporal, tocado y ¿hundido?

por Garrigues Abogados

Días después de su publicación, es indiscutible el fuerte impacto mediático que la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJU...

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Contrato temporal de fomento del empleo para las personas con discapacidad

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

Este es una modalidad contractual temporal no causal. Para su celebración no es necesario que exista una causa que obligue al empresario a acudir a l...

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