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Me pueden despedir si no acepto trabajar a tiempo parcial?

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo reabre el debate sobre los despidos de empleados que han rechazado cambiar su contrato de tiempo completo a tiempo ...

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El Tribunal Supremo anula las inspecciones realizadas a Repsol en 2013 y ordena devolver la documentación incautada

por Cuatrecasas

​El Tribunal Supremo (TS), en sentencia de 17 de septiembre de 2018, ha anulado la inspección realizada los días 27 y 28 de mayo de 2013 por la an...

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Existe algún límite al enjuiciar la validez de una cláusula de renuncia a la clientela en un contrato de distribución?

por Cuatrecasas

​La mayoría de jurisprudencia y la más autorizada doctrina coinciden al afirmar que, en el marco de un contrato de distribución, el pacto expreso...

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La autorización de residencia de larga duración. Criterio del Tribunal Supremo ante la constancia de antecedentes penales

por Antonio Segura Abogados & Gestores

La Sentencia de la Sala contencioso administrativa del Tribunal Supremo, de 5 de julio de 2018, (rec.3700/2017) se pronuncia sobre una cuestión que a...

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Las causas de los despidos colectivos pactados (ERE,s) no pueden revisarse en pleitos individuales interpuestos por afectados

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que establece que en los pleitos individuales derivados de un despido colectivo no pueden revisarse las c...

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Novedades Laborales: agosto y septiembre de 2018

por PwC Tax & Legal Services

​La entrada del nuevo gobierno y el inicio de un nuevo ejercicio nos ha dejado más novedades normativas de lo que suele ser habitual. Entre las mis...

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Casación civil: el filo de la guillotina

por JAUSAS

En los últimos tiempos, el Tribunal Supremo está decidido a convertirse en el tribunal de la seguridad jurídica. Para ello busca centrar su activid...

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El acuerdo alcanzado en el periodo de consultas de un despido colectivo impide cuestionar las causas en los pleitos individuales

por Cuatrecasas

El Pleno del Tribunal Supremo, en su sentencia nº 699/2018, de 2 de julio, ha declarado que los trabajadores afectados por un despido colectivo no pu...

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