Togas.biz

Despido nulo. Qué es y consecuencias en un despido nulo

por G. Elías y Muñoz Abogados

En derecho, la nulidad se define como la falta de fuerza, valor o efecto de un acto por no haber sido realizado de acuerdo con las leyes vigentes. Est...

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Revalorización de pensiones, prohibición de despidos, prórroga del salario mínimo interprofesional y otras novedades laborales para el año 2024

por JDA SFAI

En el BOE de 28 de diciembre de 2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, que incluyen una serie de novedades laborales, d...

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El becario cotizado

por Bellera Abogados

A partir del 1.01.2024 y con la aplicación del real decreto ley 2/2023 se estipula la obligación de cotización para todos los becarios, ya tengan c...

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La autorización de residencia de profesional altamente cualificado

por Tradelex Abogados

Cuando una empresa necesite la incorporación en España de un profesional de origen extranjero, para el desarrollo de una relación laboral o profes...

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El gobierno prorroga el SMI y las medidas laborales anticrisis

por Cuatrecasas

El BOE ha publicado el nuevo Real Decreto-Ley 8/2023 que, además de adoptar medidas urgentes para hacer frente a las consecuencias económicas y soci...

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¿Se puede cobrar el paro tras un despido improcedente?

por Campmany Abogados

Un despido improcedente, es decir, considerado injustificado por la propia empresa o por un juez, implica diversas consecuencias. Cobrar una indemniz...

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La reducción de jornada debe hacerse dentro de la jornada ordinaria

por Bellera Abogados

El Tribunal Supremo en unificación de doctrina establece que el derecho de reducción de jornada de las personas trabajadoras, no implica la modifica...

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Aprobada la reforma que otorga más protagonismo a los convenios colectivos autonómicos

por Cuatrecasas

La reforma está llamada, con toda probabilidad, a plantear diversos problemas prácticos de interés. A falta de una expresa mención en la reforma, ...

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El permiso de lactancia acumulada sigue mejorando

por Bellera Abogados

El disfrute de la lactancia acumulada deja de depender de lo establecido en el convenio colectivo o del acuerdo con la empresa, pudiendo las personas ...

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La ineptitud del trabajador como causa de despido

por ASEPYME

De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida co...

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