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Doctrina del Tribunal Supremo sobre la presunción del carácter laboral de la dolencia -enfermedad cardiovascular- aparecida en tiempo y lugar de trabajo

por Gonzalez Torres Abogados

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo mantiene una consolidada doctrina que considera que, a tenor del artículo 156.3 de la LGSS, salvo prueba en...

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El Tribunal Supremo declara que no es posible incrementar en vía judicial la indemnización por despido improcedente

por Garrigues Abogados

Según ha informado la página web del Poder Judicial, el Pleno del Tribunal Supremo ha resuelto que no procede el abono de una indemnización adicion...

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Qué ayudas son compatibles con la incapacidad permanente total y absoluta

por Campmany Abogados

Muchas personas se preguntan, por ejemplo, si la prestación por desempleo, la baja médica o el subsidio para mayores de 52 años se pueden cobrar a ...

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Si un trabajador ha sido elegido para ejercer un cargo público, la empresa no podrá sancionarlo si se ausenta para desarrollar esas funciones

por Pleta Auditores

Si un empleado es elegido para ejercer un cargo de representación pública (concejal o secretario del ayuntamiento, por ejemplo), ello se considera u...

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Nueva sentencia del TS sobre la designación del Comité de Seguridad y Salud Laboral

por Cuatrecasas

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que clarifica la forma en que deben designarse los delegados de prevención en el Comité de Seguridad y ...

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Europa insta a España a reformar la indemnización por despido improcedente y el Tribunal Supremo aclara los límites de los registros salariales

por Grant Thornton

El Comité de Ministros de Europa insta a España a modificar la indemnización por despido improcedente para que contemple el daño real y las circun...

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Condena por prevaricación y malversación tras incrementos salariales ilegales en una mercantil pública

por acaudit, economistas y abogados

Una mercantil pública financiaba, desde su creación, todos los gastos de su personal a través de una agencia pública intermediaria con la Consejer...

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Qué pasa si dejo el trabajo sin dar los 15 días en baja voluntaria

por G. Elías y Muñoz Abogados

Hay muchas razones por las que un trabajador puede solicitar la baja voluntaria a su empleador. Hablamos, por ejemplo, de haber encontrado un empleo m...

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Accidentes in itinere y responsabilidad empresarial en materia de riesgos laborales

por Bufete Marín Fonseca

En el presente caso, el TSJ de Murcia falla a favor de un empleador al no apreciar su responsabilidad en relación al accidente de moto que sufre su e...

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