Recientemente los tribunales han precisado que, si un trabajador a tiempo completo realiza trabajo a turnos y cobra un complemento retributivo por dic...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 7ª, de 20 de febrero de 2025, nº 263/2025...
Leer másEl 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, ha sido tradicionalmente una fecha marcada por la reivindicación de derechos laborales...
Leer másEn España existen medidas que las empresas pueden aplicar para evitar un despido disciplinario directo. Una de ellas es la amonestación laboral, que...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, sec. 1ª, de 21 de febrero de 2025, nº 103/2025, rec. 5...
Leer másEn el mundo interconectado de hoy, donde las empresas buscan el mejor talento más allá de las fronteras, el modelo de Employer of Record (EOR) se ha...
Leer másSi un trabajador desarrolla funciones sindicales o de representación, tiene derecho a un permiso retribuido, que se materializa en un crédito horari...
Leer másEn el ámbito laboral, la integración de cláusulas medioambientales en los convenios colectivos está ganando terreno, impulsada por la creciente pr...
Leer másLa audiencia previa al sindicato al que estaba afiliada la demandante, exigencia formal previsto en el art. 55.1 ET en favor de los trabajadores/as af...
Leer másSi un trabajador quiere reclamar una deuda económica (unas diferencias salariales, unas horas extras, una paga extra que le debe, unas dietas pendien...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sec. 1ª, de 17 de marzo de 2025, nº 1418/2025, rec. 4625/2024, ...
Leer másEl ámbito laboral es uno de los más sensibles en la vida de cualquier persona. Una carta de despido, un cambio en las condiciones laborales o el imp...
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