El pasado 2 de agosto de 2024 se publicó en el BOE la denominada Ley de Paridad, que establece la obligación de las empresas incluidas en su ámbito...
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Las empresas en España llevan años sufriendo un incesante incremento en los costes laborales. Cada nueva medida parece sumar una carga más a sus es...
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El XXI Convenio General de la Industria Química, suscrito inicialmente por la Patronal FEIQUE y el sindicato CCOO, y al que finalmente se ha adherido...
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A la hora de evaluar la gravedad de los incumplimientos empresariales en el abono de salarios a los trabajadores, hasta ahora los tribunales analiz...
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El Tribunal Supremo (TS) acaba de dictar una sentencia relevante, que contribuye a clarificar la aplicación de los convenios colectivos en el ámbito...
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El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo, de carácter administrativo, que está adscrito al Ministerio de Trabajo y Economí...
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Los requisitos del despido (que se realice por escrito, que su causa se exprese con claridad, que se indique la fecha de efectos...) varían en funci...
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El síndrome del túnel carpiano (o CTS por sus siglas en inglés), principalmente afecta a la muñeca, a la mano y a los dedos. Este hecho, si hablam...
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El Gobierno ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, fijándolo en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, un 4,4% más ...
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo permite cierta flexibilidad, siempre que el relato fáctico de la papeleta y la demanda sí coincidan, sin q...
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