Tres recientes fallos judiciales en España limitan los reconocimientos médicos obligatorios para promociones internas, preservan beneficios laborale...
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En las compraventas de negocios, es habitual que comprador y vendedor acuerden que el precio final se ajuste según los clientes que se mantengan o se...
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Algunas empresas en dificultades están cerrando. En esos casos, lo correcto es efectuar un despido por causas objetivas y abonar a los afectados la i...
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La inversión en obras de arte y antigüedades puede asegurar a los inversores una rentabilidad razonable sin incurrir en un excesivo riesgo de pérdi...
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La ley establece que los administradores deberán asistir a las juntas generales, sin que puedan delegar esa obligación en nadie más. No obstante, l...
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El pacto por el que se incluye en un contrato un período de prueba se debe formalizar por escrito. Sin embargo, a diferencia del despido, la comunica...
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La regla general es que las rentas del trabajo deben declararse en el ejercicio en el que resultan exigibles para el trabajador. No obstante, si una e...
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Si se firma un contrato de sustitución y se rescinde dicho contrato cuando finalice la excedencia (ya sea con reingreso o sin reingreso del excedente...
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En general, las comprobaciones limitadas se ponen en marcha si existen discrepancias entre las declaraciones presentadas (o dejadas de presentar) y la...
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Para que una junta de socios y los acuerdos adoptados en ella sean válidos, es necesario que la convocatoria se haya comunicado a los socios en la fo...
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El despido de un trabajador que ha hurtado material o dinero de la empresa suele ser válido con independencia del valor de los objetos sustraídos: l...
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Cuando el aumento de capital no está motivado por una obligación legal (por pérdidas que dejan reducido el patrimonio neto a una cifra inferior ...
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