Togas.biz

El TS considera que las cámaras de videovigilancia son prueba legítima para justificar un despido disciplinario

por AddVANTE

El Supremo continúa flexibilizando su criterio respecto la controversia entre el derecho a la intimidad del trabajador, y la prueba del empresario, y...

Leer más

Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por uso abusivo del ordenador de empresa

por Grant Thornton

Pues bien, tras ello, la Empresa despidió disciplinariamente a la trabajadora, impugnando ésta la decisión empresarial ante los Tribunales. Y, lleg...

Leer más