Por ineptitud debemos entender la ausencia en el trabajador de las condiciones necesarias para desempeñar las tareas de su puesto de trabajo, ya sea ...
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Hasta el momento la doctrina que de forma pacífica han venido aplicando nuestros tribunales, sentaba que en los casos en los que un trabajador era de...
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El artículo 49.1 b) del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) establece como motivo de extinción del contrato de trabajo “las causas consignadas...
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Como decíamos, este pronunciamiento es novedoso y se separa radicalmente de la jurisprudencia de nuestro Tribunal Supremo que, salvando los casos de ...
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Tras un periodo de 10 meses en el que el Gobierno de España ha estado en funciones y, por tanto, ha visto limitadas sus facultades más relevantes (e...
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La Sala Social del Tribunal Supremo avala el despido de un trabajador por acoso sexual a una compañera de trabajo, a la que delante de otros cuatro e...
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El Estatuto de los Trabajadores otorga una protección especial frente al despido de las trabajadoras embarazadas, estableciendo la nulidad objetiva d...
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Un debate que ha suscitado controversia en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la eventual declaración de nulidad del despido comunicado a...
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La sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona de fecha 23 de diciembre de 2016 declara nulo por discriminatorio un despido, estando el tra...
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Los salarios de tramitación son aquellos que transcurren desde la fecha del despido hasta la fecha de readmisión del trabajador por parte de la empr...
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En el ámbito jurídico y especialmente los que nos dedicamos en nuestra actividad al Derecho Laboral, no nos ponemos de acuerdo sobre el alcance de l...
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La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de septiembre de 2016, en el asunto De Diego Porras, ha dado lugar a lo ...
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