Para que un Juez pueda declarar nulo un despido, han debido mediar actos discriminatorios o que atenten contra los derechos fundamentales del trabajad...
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El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 17 de marzo de 2017 (Rec. 55/2015), nos acaba de recordar, una vez más, la importancia para las empr...
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El Tribunal Supremo en su sentencia de 16 de noviembre de 2.016, establece que, en los casos en que el trabajador extranjero pierde el permiso de trab...
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Nuevo varapalo de la Justicia a la contratación temporal en la Administración Pública española, aunque en esta ocasión el tirón de orejas no pro...
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¿Una demanda por despido pasado los veinte días de plazo? ¿Una demanda de cantidad cuando pacté con la empresa que compré que ella se hacía carg...
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Por ineptitud debemos entender la ausencia en el trabajador de las condiciones necesarias para desempeñar las tareas de su puesto de trabajo, ya sea ...
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Hasta el momento la doctrina que de forma pacífica han venido aplicando nuestros tribunales, sentaba que en los casos en los que un trabajador era de...
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El artículo 49.1 b) del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) establece como motivo de extinción del contrato de trabajo “las causas consignadas...
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Como decíamos, este pronunciamiento es novedoso y se separa radicalmente de la jurisprudencia de nuestro Tribunal Supremo que, salvando los casos de ...
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Tras un periodo de 10 meses en el que el Gobierno de España ha estado en funciones y, por tanto, ha visto limitadas sus facultades más relevantes (e...
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La Sala Social del Tribunal Supremo avala el despido de un trabajador por acoso sexual a una compañera de trabajo, a la que delante de otros cuatro e...
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El Estatuto de los Trabajadores otorga una protección especial frente al despido de las trabajadoras embarazadas, estableciendo la nulidad objetiva d...
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