¿Puede el trabajador desobedecer órdenes injustas del empresario? ¿Puede la empresa despedir al trabajador por éste motivo?
Leer másAmor Pelegrí, socia fundadora de Pelegrí Abogados, recuerda que “el uso de este tipo de servicio de mensajería instantánea a través del teléfo...
Leer másEl tribunal ha examinado un caso sucedido en un supermercado propiedad de Mercadona, en el cual la dirección de la empresa decide colocar un sistema ...
Leer másSe declara procedente, por indisciplina y desobediencia, el despido de una trabajadora por el incumplimiento constante y reiterado de la obligación d...
Leer másLa contrata implica la suscripción de un acuerdo entre dos empresas o entidades en virtud del cual una de ellas se compromete a ejecutar una obra o p...
Leer más¿Es posible volver a despedir en un plazo de 7 días desde la notificación de la sentencia que declara improcedente un despido (disciplinario o por ...
Leer másDespedido un trabajador tras comprobar en la tableta de la empresa que incumplía su jornada de trabajo y pasaba dietas cuando realmente comía en cas...
Leer másSi, como se ha dicho, “cualquier francés es más mujer que una inglesa”, cualquier conservador francés es más social que un socialista inglés....
Leer másNo se considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por diferentes enfermedades ...
Leer másEs indudable que la vinculación profesional con una empresa mediante un contrato de trabajo no constituye una renuncia del trabajador a sus libertade...
Leer másEl contrato de la trabajadora se extinguió mediante despido objetivo que fue declarado procedente. El TSJ Cataluña, revocando la sentencia de instan...
Leer másEn el Boletín de este mes de septiembre destacamos la relevante sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Gran Sala) respecto al control de...
Leer más