La negociación de los planes de igualdad se ha convertido en todo un nuevo reto para las empresas.
Leer másLas ofertas de trabajo de las empresas deben evitar cualquier posible discriminación. De este modo, no solo se contribuirá a salvaguardar la igualda...
Leer másCualquier entidad o empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, podrá presentar su candidatura al Mini...
Leer másEsta semana se han publicado dos nuevos reglamentos que detallan y profundizan las obligaciones de las empresas tanto en materia de planes de igualdad...
Leer másDesde el pasado mes de marzo, las empresas con más de 150 trabajadores tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. En marzo de 2...
Leer másEl pasado 30 de julio, se firmó el Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres en el Trabajo.
Leer másEn los últimos años se ha reforzado el interés por luchar de modo efectivo contra la brecha retributiva entre mujeres y hombres. Siguiendo el hilo ...
Leer másLa cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a determinar si, a efectos de completar el periodo ...
Leer másEl artículo 60.1 LGSS española establece lo siguiente: “Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad ...
Leer másEn 2019 se llevó a cabo una reforma que amplió la baja por nacimiento de un hijo. A cambio, se puso fin a los antiguos permisos por esta causa, dado...
Leer másAunque España es uno de los países con la legislación más avanzada en materia de inclusión y diversidad, las empresas pueden incorporar diversas ...
Leer másEl Real Decreto-ley 8/2020 incluye medidas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y personal para hacer frente a los efectos de la pande...
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