Togas.biz

Fichar en el trabajo por ley: por qué los trabajadores no deberían estar contentos

por Fieldfisher

​El Gobierno ha puesto encima de la mesa un decreto ley para que a partir del 12 de mayo se fiche en el trabajo. ¿Es razonable que en pleno apogeo ...

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Evaluación 360º: una oportunidad de crecimiento profesional o una amenaza para el trabajador?

por Garrigues Abogados

Los procesos de evaluación 360º permiten a los trabajadores valorar el desempeño de sus propios compañeros, una medida que exige transparencia en ...

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Derechos digitales de los trabajadores y #LOPDP

por Santiago Mediano Abogados

Como ya tuvimos ocasión de informaros, a propósito de la aprobación de la Ley Orgánica 3/2018, Protección de Datos Personales y Garantías de los...

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Planes de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores y otras medidas que buscan la paridad

por Toda & Nel-lo Abogados

Algunas de las modificaciones con más impacto son, entre otras, la obligación de implantar y registrar un Plan de Igualdad para empresas, una mayor ...

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Novedades del Régimen de las Empleadas del Hogar

por JDA SFAI

Este año 2019 nos ha traído importantes novedades respecto al salario y la cotización del régimen especial de empleados del hogar.

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La protección de los Secretos Empresariales en el ámbito laboral

por Cuatrecasas

​El pasado 13 de marzo de 2019 entró en vigor la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales (“LSE”), que ya fue objeto de una entr...

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La finalización de contratos interinos no tiene porqué generar derecho a indemnización

por AddVANTE

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya confirma la doctrina de Montero Mateos y niega el derecho a la indemnización prevista para despidos obj...

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Las novedades más destacadas del Real Decreto-Ley 6/2019

por Digestum Legal

​El pasado 7 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de ...

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La carta de despido

por Despatx Moragues

Cuando una empresa quiere realizar un despido, tendrá que examinar la causa que motiva la finalización de la relación laboral con el trabajador, ya...

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Las empresas deberán registrar la jornada laboral de los trabajadores

por AddVANTE

En fecha 12.03.19 se ha aprobado el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la j...

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