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Es posible que me apliquen un despido disciplinario si cojo las vacaciones sin autorización de la empresa?

por Digestum Legal

En ocasiones, no siempre es posible disfrutar de las vacaciones en las fechas que nos interesan, ahora bien, si has decidido actuar por tú cuenta, a ...

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Qué es la jubilación activa y cómo funciona?

por GD Legal

​Dentro de los diversos tipos de jubilación en España, cada vez está ganando más adeptos la conocida como jubilación activa, entendida ésta co...

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Beneficios por contratar a personas con discapacidad

por GD Legal

El fomento de la integración social de personas con discapacidad, personas desfavorecidas o miembros de grupos vulnerables otorga preferencia en la a...

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Tengo 52 años, tengo derecho a recibir el subsidio por desempleo de larga duración?

por Roca Junyent

El nuevo subsidio de desempleo para parados de larga duración incluye importantes novedades para los mayores de esa edad pensando en su situación de...

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El Tribunal Supremo considera innecesario el consentimiento de los empleados para las videollamadas

por Garrigues Abogados

​La utilización de aplicaciones de videollamada, cada vez más frecuente en el sector de contact center, y cuestionada en 2017 por una sentencia de...

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Despido de conductor de coche fúnebre por la gran falta de respeto hacia una hija del difunto

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Si quiera para contrarrestar “el regusto agridulce” del fallo de la sentencia que comentábamos anteriormente, aportamos la presente sentencia que...

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Directiva (UE)2019/1152,relativa a unas condiciones laborables transparentes y previsibles

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

​La Directiva (UE) 2019/1152, de 20 de junio de 2019, pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca un...

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Autónomos Societarios: Tarifa plana de la Seguridad Social

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de León, en su sentencia 220/2019, del pasado 11 de julio, ha estimado el recurso presentado po...

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Si la empresa no aporta el registro de horas de un trabajador a tiempo parcial, se presume que su jornada es completa

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Ante la inexistencia de registro horario, se traslada a la empresa la carga de la prueba sobre si un concreto trabajador lo es a jornada a tiempo parc...

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La empresa tiene derecho a descontar de las nóminas de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Reconoce la Audiencia la legalidad de la práctica empresarial de descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en...

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