Aunque parezca mentira, el que una empresa por error pague la nómina dos veces a un trabajador o le pague una cantidad superior a la que le correspon...
Leer másSe han hecho eco numerosos medios periodísticos sobre el caso de una bibliotecaria italiana que solicitó en dos oportunidades permiso a su empleador...
Leer másEl dictamen médico del ICAM (Tribunal Médico) indicaba que nuestro cliente padece unas patologías no incapacitantes, aún a sabiendas de que le fue...
Leer másEl Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) acaba de admitir, en su Consulta nº 92/2017 de 10 de octubre, la posibilidad de concentrar la jor...
Leer másAsimismo, la situación generalizada de crisis y el aumento del desempleo han propiciado una tendencia al alza de las relaciones de voluntariado en el...
Leer másEn principio, el acuerdo de cambio de domicilio social de la empresa no tendría por qué tener ningún efecto en las condiciones de trabajo, salvo qu...
Leer másLa Proposición de Ley trata de modificar algunos aspectos que regulan el trabajo autónomo incorporando nuevas medidas que afectan a la regulación d...
Leer másEn febrero de 2017 se publicó conjuntamente por Eurofound y la OIT el informe “Working anytime, anywhere: the effects on the world of work”, en e...
Leer másEl contrato de la trabajadora se extinguió mediante despido objetivo que fue declarado procedente. El TSJ Cataluña, revocando la sentencia de instan...
Leer másEn el Boletín de este mes de septiembre destacamos la relevante sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Gran Sala) respecto al control de...
Leer másPor norma general, durante este año 2017 la edad de jubilación exigida es de 65 años siempre que se hayan cotizado 36 años y tres meses o más,...
Leer másEl TSJ Murcia resuelve el recurso de suplicación interpuesto por una aseguradora frente a la sentencia que declaró improcedente el despido del traba...
Leer más