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Indemnización de los contratos eventuales

por JDA SFAI

La sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el pasado 14 de septiembre, asunto C-596/14, obliga a indemnizar de igual...

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Despido colectivo: umbral legal en un único centro de trabajo

por JDA SFAI

Con esta sentencia, el TS modifica la definición establecida por el ET, aceptando como referencia para determinar un despido colectivo, el centro de ...

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoce una indemnización de 20 días de salario por año de servicio por la finalización de un contrato de interinidad

por Garrigues Abogados

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó, en fecha 4 de septiembre de 2016, una sentencia resolviendo la cuestión prejudicial formulada po...

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El registro de jornada diario por parte de las empresas: ¿control de trabajadores o control a la empresa?

por Garrigues Abogados

Conforme al tenor literal del artículo citado y la interpretación de la Audiencia Nacional, las empresas vendrán obligadas a controlar diariamente ...

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El contrato temporal, tocado y ¿hundido?

por Garrigues Abogados

Días después de su publicación, es indiscutible el fuerte impacto mediático que la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJU...

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Las consecuencias jurídicas del accidente de trabajo (II): la incapacidad temporal

por Digestum Legal

La consecuencia inmediata de cualquier accidente de trabajo cuyo resultado no sea el fallecimiento del accidentado, será la declaración en situació...

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Hacia una indemnización laboral única?

por Garrigues Abogados

La sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en fecha 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14) plantea una novedosa ...

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La finalización del contrato temporal ¿qué indemnización me corresponde?

por Adarve Abogados

La reciente sentencia del Tribunal Europeo de Justicia (TJUE), de 14 de septiembre de 2016, referente a los derechos de los contratos temporales está...

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El TJUE declara ilegal que los trabajadores interinos no tengan derecho a indemnización en caso de extinción

por Garrigues Abogados

​El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia de especial relevancia en el Asunto C-596/14, con fecha de 14 de septiembre d...

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Tener protocolo de acoso no es suficiente para excluir la responsabilidad de la empresa

por Cuatrecasas

Los Protocolos de Acoso Laboral y Sexual no son mano de santo. Ayudan y cumplen un papel muy positivo, pero no son medida preventiva suficiente para c...

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Pueden embargarme la indemnización por despido?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

Cuando la empresa recibe una orden de embargo de los emolumentos que percibe el trabajador, debe aplicar dicho embargo sobre el salario conforme con l...

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Contrato temporal de fomento del empleo para las personas con discapacidad

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

Este es una modalidad contractual temporal no causal. Para su celebración no es necesario que exista una causa que obligue al empresario a acudir a l...

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