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Despido por ineptitud del trabajador

por ASEPYME

En el ámbito laboral, el despido por ineptitud del trabajador es una medida que se toma cuando un empleado demuestra incapacidad, incompetencia y fal...

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La importancia de firmar el finiquito en presencia del representante de los trabajadores

por ASEPYME

En el ámbito laboral, el acto de firmar el finiquito en presencia del representante de los trabajadores no es solo una formalidad, sino un escudo pro...

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Horas Extra: Definición, Regulación y Compensación

por Català Reinón Abogados

Las horas extra siempre han sido una fuente de controversia entre empleados y empleadores debido a las interpretaciones variadas sobre el tiempo traba...

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Baremo de indemnizaciones por lesiones permanentes no incapacitantes de la Seguridad Social

por Gonzalez Torres Abogados

Aunque no hayas perdido la capacidad para trabajar, las lesiones sufridas en un accidente laboral o por una enfermedad profesional pueden tener un imp...

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¿Cómo afecta el Real Decreto-Ley 2/2024 al subsidio por desempleo de mayores de 52 años?

por JDA SFAI

Mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, se realiza una profunda reforma de la prestación por desempleo a nivel asistencial. A pesar de qu...

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¿Broma o irresponsabilidad? Tribunal confirma despido por accidente en autopista

por Bufete Marín Fonseca

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que decidió gastar una broma a su...

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Elecciones Europeas 2024: guía para la participación de las personas trabajadoras

por Grant Thornton

El 9 de junio de 2024 se celebran las elecciones al Parlamento Europeo. Con motivo de estas elecciones, la Generalitat de Cataluña ha publicado la OR...

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Si la empresa sospecha que el justificante médico del trabajador es falso, ¿cómo debe actuar? ¿podrá despedir al afectado?

por Pleta Auditores

¿Qué sucede si la empresa sospecha que el justificante que ha enviado el trabajador puede ser falso? (porque, por ejemplo, el documento no está fir...

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Excedencias laborales, tipos, requisitos y cómo solicitarlas

por G. Elías y Muñoz Abogados

Hay ocasiones en las que, con motivo del cuidado de un hijo u otro familiar o cualquier otra razón, un trabajador desea interrumpir temporalmente la ...

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Cambios en el paradigma del despido por incapacidad

por Grant Thornton

La eliminación de la extinción automática del contrato en los casos en que la persona trabajadora accede a la situación de Incapacidad Permanente ...

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Avance en igualdad y no discriminación LGTBI en el ámbito laboral

por Grant Thornton

Recientemente se ha anunciado un acuerdo histórico entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, los principales sindicatos y las organizaciones...

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La ley exige trabajo a tiempo completo previo para acceder a la jubilación parcial con relevo, excluyendo a trabajadores con actividad discontinua

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 29 de abril de 2024, nº 624/2024, rec. 3824/2022, declara que un trabajador f...

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