A partir del 1.01.2024 y con la aplicación del real decreto ley 2/2023 se estipula la obligación de cotización para todos los becarios, ya tengan c...
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Cuando una empresa necesite la incorporación en España de un profesional de origen extranjero, para el desarrollo de una relación laboral o profes...
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El BOE ha publicado el nuevo Real Decreto-Ley 8/2023 que, además de adoptar medidas urgentes para hacer frente a las consecuencias económicas y soci...
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Un despido improcedente, es decir, considerado injustificado por la propia empresa o por un juez, implica diversas consecuencias. Cobrar una indemniz...
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El Tribunal Supremo en unificación de doctrina establece que el derecho de reducción de jornada de las personas trabajadoras, no implica la modifica...
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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 1ª, de 24 de noviembre de 2023, nº 1045/2023, rec. 776/2023, ...
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La reforma está llamada, con toda probabilidad, a plantear diversos problemas prácticos de interés. A falta de una expresa mención en la reforma, ...
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El disfrute de la lactancia acumulada deja de depender de lo establecido en el convenio colectivo o del acuerdo con la empresa, pudiendo las personas ...
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De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida co...
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En líneas generales, el outsourcing consiste en la externalización de una fase del proceso productivo o servicio en el que la empresa no está espec...
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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 2ª, de 19 de julio 2023, nº 721/2023, rec. 225/2023, declara ...
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De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, en aras de favorecer la prolongación de la vida laboral, los convenios colectivos pueden establecer c...
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