El abandono del puesto de trabajo (o dimisión táctica) constituye la elección personal de un trabajador, sin aviso previo, de no continuar su relac...
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Es una triste realidad que, a pesar de los avances en materia de derechos laborales y de la legislación vigente, el despido de una trabajadora embara...
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Se entiende por familia monoparental la constituida por un solo progenitor –con el que convive el hijo nacido o adoptado– que constituye el susten...
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Las empresas tienen la facultad de imponer sanciones laborales a sus trabajadores a razón de su poder disciplinario; y todo ello, por considerar que ...
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El Real Decreto 1060/2022 introduce cambios en el sistema de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. Entre ellos, establece que se...
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En un entorno marcado por la inflación y la subida generalizada de precios, la negociación colectiva juega un papel relevante a la hora de marcar la...
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La sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de octubre de 2022, nº 841/2022, rec. 2206/2021, establece que el despido a...
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Se prorroga la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022. Por lo ta...
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Le recordamos que a partir del 1 de enero de 2023 se empezará a aplicar el nuevo sistema de cotización de autónomos. Como ya le hemos venido inform...
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Son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo prueba en contrario. Es decir, si l...
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declara que existe un supuesto de tratamiento inadecuado por los médicos de la mutua al haber quedado acreditado que no se utilizaron los medios diag...
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La medida afecta al cómputo de los plazos procesales, pero no supone la paralización de la actividad de los órganos judiciales. Los días entre el...
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