Togas.biz

Despido de conductor de coche fúnebre por la gran falta de respeto hacia una hija del difunto

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Si quiera para contrarrestar “el regusto agridulce” del fallo de la sentencia que comentábamos anteriormente, aportamos la presente sentencia que...

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El TS clarifica los criterios para el cómputo de los periodos en el despido objetivo por absentismo

por Garrigues Abogados

Ante la existencia de pronunciamientos contradictorios, una reciente sentencia ha aclarado que es imprescindible que el porcentaje de ausencias que ju...

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Aplazamiento indemnización de despido por causas económicas

por GD Legal

Recientemente la Sala Cuarta del Tribunal Supremo se ha pronunciado en unificación de doctrina desestimando recurso de casación planteado por una tr...

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El problema de los despidos por ineptitud sobrevenida

por GD Legal

El Estatuto de los Trabajadores, en su art. 52.a), permite la realización de un despido por causas objetivas por ineptitud sobrevenida surgida con po...

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La carta de despido

por Despatx Moragues

Cuando una empresa quiere realizar un despido, tendrá que examinar la causa que motiva la finalización de la relación laboral con el trabajador, ya...

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La calificación jurídica de los trabajadores en plataformas tecnológicas (riders): la contradicción está servida

por Cuatrecasas

La semana pasada se publicó la sentencia nº 53/19, de 11 de febrero, del Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid, donde se resuelven dos cuestiones fu...

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Directores de periódicos o revistas: son altos cargos o personal directivo común?

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora y se califica como relación laboral común la mantenida con la revista y...

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Es factible que la empresa se retracte del despido comunicado antes de la fecha de efectos de la carta extintiva

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En la medida en que uno de los efectos de la declaración de improcedencia del despido es la posibilidad de que el empresario opte por la readmisión ...

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Utilización de WhatsApp y despido disciplinario

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Una única infracción puede llegar a justificar la declaración de procedencia del despido si los hechos son lo suficientemente graves.

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Pueden despedirme por faltas de asistencia justificadas?

por GD Legal

​El Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario para despedir por faltas de asistencia, aun siendo justificadas.

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Control digital de los trabajadores, dónde están los límites?

por Araoz & Rueda

​Cada vez más empresas utilizan la tecnología y los sistemas de videovigilancia o geolocalización, como herramientas para asegurar que el trabaja...

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La UE acuerda un permiso de 4 meses para padres y madres

por GD Legal

Las Instituciones europeas llegan a un acuerdo para desbloquear la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional, fijando en...

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