Togas.biz

Cuándo pueden las cámaras de videovigilancia utilizarse para despedir

por Cuatrecasas

El TC introducenuevos matices sobre la validez de la prueba obtenida por cámara de videovigilancia en el ámbito laboral. El debate en torno al uso ...

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Despidos: la prohibición que no fue tal

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo concluye, en una sentencia recaída en un asunto planteado bajo la dirección jurídica de Garrigues, que la vulneración de la ma...

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¿Qué es el despido disciplinario?

por Bravo Advocats

El despido disciplinario es aquel de carácter sancionador, decidido por el empresario en base a unas causas disciplinarias, es decir, por la existenc...

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El plazo de 20 días hábiles para la reclamación de un despido verbal

por Gonzalez Torres Abogados

Aunque al trabajador le despidan verbalmente tendrá 20 días hábiles para su impugnación, constados a partir del día siguiente del despido. Es un ...

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Los despidos que no cumplen con la conocida como 'prohibición de despedir' durante la pandemia no son nulos

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo, cuyo texto se dará a conocer en los próximos días, concluye que el despido desconociendo lo previsto en el Real...

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Los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal tras la Ley 15/2022 de 12 de Julio

por Bufete B Buigas

Hasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...

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¿Despido nulo por estar resfriado?

por Garrigues Abogados

La nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación plantea interrogantes sobre una posible ampliación de los supuestos en los qu...

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Sanciones laborales y apercibimientos al trabajador

por Vilches Abogados Madrid

Las faltas son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones...

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El periodo de prueba en los contratos de alta dirección

por JDA SFAI

Si va a contratar a un trabajador con la modalidad especial de contrato de alta dirección, puede plantearse si es posible fijar un período de prueba...

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El Supremo aclara la famosa 'prohibición de despedir' de los ERTE

por Toda & Nel-lo Abogados

Se trata de uno de los preceptos más controvertidos y comentados durante los últimos meses, y objeto de numerosas consultas a los despachos de aboga...

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No especificar el importe de la indemnización en la carta de despido objetivo no supone un defecto formal

por Toda & Nel-lo Abogados

El Tribunal Supremo considera que los requisitos formales que se exigen según lo establecido en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores son ...

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