Togas.biz

A qué despidos afecta la prohibición de despedir por Covid?

por Cuatrecasas

Hasta el 31 de mayo de 2021, salvo nueva prórroga, se encuentra vigente la denominada coloquialmente “prohibición de despedir”. La falta de clar...

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Nueva Reforma Laboral

por JDA SFAI

En las últimas semanas, el Ministerio de Trabajo ha retomado la negociación con los agentes sociales, para abordar la derogación de los aspectos m...

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Continúa la incertidumbre sobre la supuesta prohibición de despedir por causas del COVID-19

por Garrigues Abogados

​La supuesta prohibición de despedir sigue siendo objeto de interpretaciones contradictorias por parte de los tribunales laborales. En tiempos de i...

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Cuándo la sobrecarga y el estrés laboral dan lugar a la extinción indemnizada del contrato de trabajo?

por AddVANTE

Nuestros Tribunales están valorando los supuestos de estrés laboral y de sobrecarga de trabajo como incumplimientos graves del empresario, que pueda...

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Puede el COVID-19 considerarse enfermedad estigmatizante a efectos de la calificación del despido?

por Garrigues Abogados

Las resoluciones judiciales que se han pronunciado, hasta la fecha, acerca de la calificación de los despidos por causas relacionadas con el COVID-19...

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El Tribunal Supremo declara que procede el pago de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia

por Gonzalez Torres Abogados

El Tribunal Supremo declara que procede el pago de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia de inst...

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Nota legal sobre la viabilidad del despido de trabajadores en situación de ERTE alegando y acreditando riesgo de concurso de acreedores

por Lequid Abogados Economistas y Administradores Concursales SLP

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 introduj...

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Despido procedente a una trabajadora por el uso incorrecto de la mascarilla

por Bufete Marín Fonseca

Desde el pasado mes de mayo del año 2020, el uso de la mascarilla en espacios cerrados y en la vía pública se ha convertido en una obligación prec...

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La falta de mención de la causa del despido no conlleva la nulidad del mismo sino su improcedencia

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​La resolución y, por tanto, el despido, como negocio jurídico extintivo no es abstracto, debiéndose distinguir entre la causa (como función eco...

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Webinar: ¿Es posible despedir durante el Covid-19?

por Toda & Nel-lo Abogados

Toda & Nel-lo, en colaboración con los despachos Durán-Sindreu y MA Abogados, organiza el webinar "¿Es posible despedir durante el Covid-19? Posibi...

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ERE procedente aun existiendo reconocida causa COVID 'indirecta' o 'mediata.' (con voto particular.): no aplicaciónen el presente caso del art. 2 RDL 9/2020

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Despido colectivo cuyo período de consultas finaliza sin acuerdo y que afecta a más de 900 empleados de una empresa de contact center como consecuen...

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Existe una prohibición para despedir?

por PwC Tax & Legal Services

El Derecho es, entre otras cosas, una técnica. Se basa en la utilización de un lenguaje propio, que también es técnico, que debe caracterizarse po...

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