Togas.biz

La calificación jurídica de los trabajadores en plataformas tecnológicas (riders): la contradicción está servida

por Cuatrecasas

La semana pasada se publicó la sentencia nº 53/19, de 11 de febrero, del Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid, donde se resuelven dos cuestiones fu...

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Directores de periódicos o revistas: son altos cargos o personal directivo común?

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora y se califica como relación laboral común la mantenida con la revista y...

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Es factible que la empresa se retracte del despido comunicado antes de la fecha de efectos de la carta extintiva

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En la medida en que uno de los efectos de la declaración de improcedencia del despido es la posibilidad de que el empresario opte por la readmisión ...

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Utilización de WhatsApp y despido disciplinario

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Una única infracción puede llegar a justificar la declaración de procedencia del despido si los hechos son lo suficientemente graves.

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Pueden despedirme por faltas de asistencia justificadas?

por GD Legal

​El Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario para despedir por faltas de asistencia, aun siendo justificadas.

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Control digital de los trabajadores, dónde están los límites?

por Araoz & Rueda

​Cada vez más empresas utilizan la tecnología y los sistemas de videovigilancia o geolocalización, como herramientas para asegurar que el trabaja...

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La UE acuerda un permiso de 4 meses para padres y madres

por GD Legal

Las Instituciones europeas llegan a un acuerdo para desbloquear la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional, fijando en...

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Las sentencias más destacadas del 2018 en el orden social

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

​Diciembre es un mes propicio para examinar todo lo acontecido en el año, reflexionar y establecer una lista de buenos propósitos para el próximo...

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Plazo para reclamar acciones derivadas del contrato de trabajo

por GD Legal

Es de gran importancia conocer cuándo caducan determinadas actuaciones y cuándo prescriben en el ámbito de las reclamaciones derivadas del contrato...

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El cálculo del 5% del absentismo como causa de despido objetivo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El cálculo del 5% del absentismo como causa de despido objetivo (art. 52 d ET) ha de ser el de los doce meses anteriores a la comunicación extinti...

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El supremo aclara los requisitos para que un despido por ineptitud sobrevenida no sea declarado nulo

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo determina que, para evitar la nulidad de un despido por ineptitud sobrevenida, la empresa debe demostrar que se han...

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