Togas.biz

El supremo aclara los requisitos para que un despido por ineptitud sobrevenida no sea declarado nulo

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo determina que, para evitar la nulidad de un despido por ineptitud sobrevenida, la empresa debe demostrar que se han...

Leer más

Última sentencia del TS sobre control del e-mail de los trabajadores

por Cuatrecasas

El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 17 de marzo de 2017 (Rec. 55/2015), nos acaba de recordar, una vez más, la importancia para las empr...

Leer más

Un trabajador despedido puede arrepentirse en conciliacion de un acuerdo previo con la empresa

por Garrigues Abogados

​Pongámonos en antecedentes. Una empresa despide a un trabajador por motivos disciplinarios, comunicándoselo con una carta que no desarrolla las c...

Leer más

Puede el empresario despedir a un trabajador por desobedecer órdenes injustas?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

​¿Puede el trabajador desobedecer órdenes injustas del empresario? ¿Puede la empresa despedir al trabajador por éste motivo?

Leer más

Dimitir por WhatsApp es legal, ser despedido no

por Pajares & Asociados

Amor Pelegrí, socia fundadora de Pelegrí Abogados, recuerda que “el uso de este tipo de servicio de mensajería instantánea a través del teléfo...

Leer más

Despido con prueba de videovigilancia. Ha cambiado la Jurisprudencia?

por Manubens

El tribunal ha examinado un caso sucedido en un supermercado propiedad de Mercadona, en el cual la dirección de la empresa decide colocar un sistema ...

Leer más

Cómo se sanciona el incumplimiento de la obligación de activar el GPS?

por Bufete DTR

Se declara procedente, por indisciplina y desobediencia, el despido de una trabajadora por el incumplimiento constante y reiterado de la obligación d...

Leer más

Sucesión de empresa: ¿baja voluntaria o despido improcedente?

por Garrigues Abogados

La contrata implica la suscripción de un acuerdo entre dos empresas o entidades en virtud del cual una de ellas se compromete a ejecutar una obra o p...

Leer más

La posibilidad de despedir por los mismos hechos cuando se declara judicialmente la improcedencia de un despido por defectos de forma

por Osborne Clarke

¿Es posible volver a despedir en un plazo de 7 días desde la notificación de la sentencia que declara improcedente un despido (disciplinario o por ...

Leer más

Sistema de geolocalización instalado en la tableta de la empresa permite el despido de un trabajador

por AddVANTE

Despedido un trabajador tras comprobar en la tableta de la empresa que incumplía su jornada de trabajo y pasaba dietas cuando realmente comía en cas...

Leer más

Emmanuel Macron no imita, nos gana

por Garrigues Abogados

Si, como se ha dicho, “cualquier francés es más mujer que una inglesa”, cualquier conservador francés es más social que un socialista inglés....

Leer más

Es discriminatorio el despido por ausencias causadas por enfermedad común?

por Bufete DTR

No se considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por diferentes enfermedades ...

Leer más