Togas.biz

Es discriminatorio el despido por ausencias causadas por enfermedad común?

por Bufete DTR

No se considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por diferentes enfermedades ...

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Despido nulo y reproducción asistida…

por Vilches Abogados

Para que un Juez pueda declarar nulo un despido, han debido mediar actos discriminatorios o que atenten contra los derechos fundamentales del trabajad...

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Velo islámico en el trabajo: ¿Es discriminatoria normativa interna que prohíbe le uso de símbolos religiosos en el trabajo?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

¿Puede una empresa prohibir el uso del velo islámico en el trabajo? ¿Supondría dicha prohibición una discriminación directa o indirecta por moti...

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El Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional ratifican la protección de los derechos de las trabajadoras durante el disfrute de bajas relacionadas con la maternidad

por Osborne Clarke

En sus sentencias dictadas en el mes de enero, ambos Tribunales han declarado el derecho de las trabajadoras a no ser discriminadas ni en la percepci...

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Novedades laborales, marzo 2017

por PwC Tax & Legal Services

En el Boletín de este mes destacan los pronunciamientos del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, relativos a la posible discriminació...

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La baja por maternidad o riesgo durante el embarazo computa para el cobro de incentivos

por Garrigues Abogados

En pocos días, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional han dictado sendas sentencias en las que se declaran como discriminatorias las práct...

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La importancia de políticas de retribución variable para evitar discriminaciones por razón de sexo

por Cuatrecasas

Así las cosas, el objeto del pleito se circunscribe a cuestionar el proceder empresarial que consistía en contabilizar como ausencias la baja por ri...

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