Togas.biz

Los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal tras la Ley 15/2022 de 12 de Julio

por Bufete B Buigas

Hasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...

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¿Qué es el despido objetivo?

por Bravo Advocats

El despido objetivo es el mecanismo por el que el empresario puede decidir la extinción unilateral de la relación laboral sin que exista un incumpli...

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Marzo 2022: Finaliza la transitoriedad de las obligaciones en materia de igualdad

por Cuatrecasas

El REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...

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Divorcio con elemento extranjero

por Bravo Advocats

El requisito de residir en España los últimos 6 o 12 meses en función de si el demandante es español o extranjero no es discriminatorio

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Discriminación por apariencia de discapacidad: ¿Una nueva mirada a la prohibición de discriminación?

por Cuatrecasas

La cuestión relativa al despido nulo por discriminatorio ha vuelto a florecer con la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia,...

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Plan igualdad obligado

por SNAbogados

Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley ...

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Ofertas de empleo: la discriminación puede salir cara

por Garrigues Abogados

Las ofertas de trabajo de las empresas deben evitar cualquier posible discriminación. De este modo, no solo se contribuirá a salvaguardar la igualda...

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El TJUE refuerza la neutralidad de la red

por Cuatrecasas

En su sentencia del pasado 15 de septiembre (asuntos acumulados C-807/18 y C-39/19), el TJUE ha reforzado el principio de neutralidad de la red. Lo ha...

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Puede el despido de una mujer convertirse en discriminatorio por razón de género?

por Garrigues Abogados

Para que un despido no sea discriminatorio basta con demostrar que existe una causa para despedir completamente desvinculada de cualquier tipo de disc...

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Planes de igualdad: Obligatorios para empresas a partir de 50 trabajadores/as

por JDA SFAI

​El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios ...

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Discriminación por razón de género en la promoción profesional

por Bufete Marín Fonseca

Condenada una empresa a indemnizar a una jefa de obra a la que no promocionó por ser madre de tres hijos.

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