Togas.biz

Despido nulo de una trabajadora de baja tras haberle sido diagnosticado un cáncer

por Digestum Legal

El pasado 18 de enero de 2019, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en sede de recurso de suplicación, dictó una sentencia por la que reco...

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La ley de consumidores y la discriminación

por IBISUM

El objetivo de esta ley era promover la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación en algunas contrataciones que se veían favorecidas po...

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Podría ser inconstitucional la desigualdad entre los permisos de paternidad y maternidad?

por Garrigues Abogados

Un padre ha logrado que el Tribunal Constitucional admita a trámite un recurso en el que alega discriminación por la desigualdad entre permisos de p...

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Novedades en la discriminación a extracomunitarios en el ISD

por Net Craman Abogados

La conocida sentencia que dictó el TJUE el 3 de septiembre de 2014 en el asunto C-127/12, dictaminó y estableció que España aplicaba la normativa...

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El Parlamento Europeo aprueba el Reglamento contra el bloqueo geográfico

por Cuatrecasas

El pasado 6 de febrero de 2018, el Parlamento Europeo aprobó la propuesta de Reglamento de la Comisión para poner fin a las prácticas de bloqueo ge...

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Tienen los mismos derechos los trabajadores cedidos por ETT?

por Garrigues Abogados

La igualdad de trato entre los empleados de la empresa usuaria y los cedidos a ésta por una empresa de trabajo temporal (ETT) es una cuestión que si...

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Puede prohibir la empresa cierta vestimenta?

por AddVANTE

El TSJ de Madrid establece en su sentencia de fecha 19.06.17 que la empresa puede imponer el uso de uniforme siempre que se base en argumentos razonab...

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Es discriminatorio el despido por ausencias causadas por enfermedad común?

por Bufete DTR

No se considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por diferentes enfermedades ...

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Despido nulo y reproducción asistida…

por Vilches Abogados

Para que un Juez pueda declarar nulo un despido, han debido mediar actos discriminatorios o que atenten contra los derechos fundamentales del trabajad...

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Velo islámico en el trabajo: ¿Es discriminatoria normativa interna que prohíbe le uso de símbolos religiosos en el trabajo?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

¿Puede una empresa prohibir el uso del velo islámico en el trabajo? ¿Supondría dicha prohibición una discriminación directa o indirecta por moti...

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El Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional ratifican la protección de los derechos de las trabajadoras durante el disfrute de bajas relacionadas con la maternidad

por Osborne Clarke

En sus sentencias dictadas en el mes de enero, ambos Tribunales han declarado el derecho de las trabajadoras a no ser discriminadas ni en la percepci...

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Novedades laborales, marzo 2017

por PwC Tax & Legal Services

En el Boletín de este mes destacan los pronunciamientos del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, relativos a la posible discriminació...

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