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Indemnización adicional a la legalmente prevista para el despido improcedente: ¿excepción o regla general?

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia ha abierto el debate sobre la posibilidad de ampliar la indemnización por despido en determinados casos más allá de la legal...

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Cómo se puede acceder al paro de los autónomos en 2023

por ASEPYME

Pero, ¿cómo se puede acceder al paro para los autónomos? ¿Qué requisitos debes cumplir y qué pasos debes seguir? Aquí te brindaremos toda la in...

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Bolsa de horas, ¿cómo funciona?

por Pleta Auditores

Es habitual que en algunos sectores los convenios colectivos establezcan una forma de repartir las horas de trabajo efectivo de forma asimétrica dura...

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Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral

por JDA SFAI

Se prorrogan hasta septiembre el aplazamiento de las cuotas a la Seguridad Social y hasta el 31 de diciembre la prohibición del despido en las empres...

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El Supremo aclara la famosa 'prohibición de despedir' de los ERTE

por Toda & Nel-lo Abogados

Se trata de uno de los preceptos más controvertidos y comentados durante los últimos meses, y objeto de numerosas consultas a los despachos de aboga...

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Las prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia en relación con los ERTES

por JDA SFAI

Si el ERTE es de suspensión, no es posible acceder a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Debemos recordarles que la situaci�...

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La Audiencia Nacional estima la declaración de un ERTE por fuerza mayor derivado de un ciberataque

por Cuatrecasas

La Audiencia Nacional (Sala de lo Social), en su sentencia núm. 37/2022, de 14 de marzo de 2022, en sede de un procedimiento de impugnación de actos...

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Un ciberataque como causa justificativa de un ERTE de fuerza mayor

por Cuatrecasas

Con carácter general, la fuerza mayor (“FM”) como causa habilitante para justificar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (“ERTE”) ...

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Sanidad ante la reforma laboral

por De Lorenzo Abogados

¿Como va a afectar al ámbito sanitario esta reforma?, pues en mi opinión, sin grandes alteraciones puesto que las condiciones laborales del profesi...

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La reforma laboral aún no ha terminado, primeras normas de 2022

por PwC Tax & Legal Services

El RDL 32/2021, convalidado de aquella manera, ya es Derecho vigente. Respetado lo acordado sin que en el Parlamento se introdujeran nuevas medidas, p...

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Principales claves de la reforma laboral 2022

por JDA SFAI

Tras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, en el BOE del día 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgente...

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