Togas.biz

Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo

por JDA SFAI

Mediante la aprobación del RDL 4/2020, de 18 de febrero, el Gobierno ha derogado el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores (ET), que inclu...

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Se deroga el despido por faltas de asistencia justificadas

por Campmany Abogados

El Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, deroga la letra d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Esta normativa permitía el despid...

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Se ha derogado el despido por absentismo

por Pleta Auditores

Con efectos 20 de febrero ha quedado derogado el despido objetivo por faltas de asistencia de un trabajador (aunque dichas ausencias estuviesen justif...

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Se deroga el artículo que amparaba el despido por faltas de asistencia intermitentes

por PwC Tax & Legal Services

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de 19 de febrero de 2020 el Real Decreto Ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despi...

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El TS clarifica los criterios para el cómputo de los periodos en el despido objetivo por absentismo

por Garrigues Abogados

Ante la existencia de pronunciamientos contradictorios, una reciente sentencia ha aclarado que es imprescindible que el porcentaje de ausencias que ju...

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Pueden despedirme por faltas de asistencia justificadas?

por GD Legal

​El Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario para despedir por faltas de asistencia, aun siendo justificadas.

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El cálculo del 5% del absentismo como causa de despido objetivo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El cálculo del 5% del absentismo como causa de despido objetivo (art. 52 d ET) ha de ser el de los doce meses anteriores a la comunicación extinti...

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Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?

por Manubens

La peculiar regulación existente hasta la reforma laboral de 2012, dificultaba la posibilidad de utilizar la figura del despido por faltas de asisten...

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