Togas.biz

Medidas del nuevo Gobierno en el ámbito laboral? Wait and see

por KPMG Abogados

​Se acaba de iniciar la XIV Legislatura con el nuevo Gobierno y también han empezado las reuniones de diálogo social entre los representantes del ...

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Difundir fake news sobre la empresa puede costar el despido

por Garrigues Abogados

Cuando se difunden noticias falsas que afectan directamente a la empresa o a su plantilla es posible acudir a los tribunales o adoptar las decisiones ...

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En qué casos se puede incluir una cláusula de jubilación forzosa?

por Garrigues Abogados

Para determinar la validez de las cláusulas de jubilación forzosa es necesario que la negociación colectiva sobre esta materia se haya llevado a ca...

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Derecho a la adaptación de la jornada: ni tanto ni tan calvo?

por Garrigues Abogados

Uno de los temas del momento dentro del ámbito de las relaciones laborales es el derecho de los trabajadores a solicitar la adaptación de la jornada...

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Las posibles reformas laborales de la nueva legislatura

por Garrigues Abogados

​Algunos grupos parlamentarios promovieron durante la recién finalizada legislatura diferentes proyectos de reforma de la normativa laboral, tal y ...

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Las nuevas medidas de conciliación harán aumentar la litigiosidad

por Garrigues Abogados

La nueva norma dictada para el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres reconoce el derecho a la adaptación de jornada, sin reducción de la mi...

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El Supremo rectifica su doctrina sobre la obligación empresarial de disponer de comedor

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El objeto del recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si se encuentran vigentes el Decreto de 8 de junio 1938 y ...

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El necesario impulso a la negociación colectiva

por Garrigues Abogados

En estas líneas me quiero detener en la negociación colectiva, en particular, la referida a los convenios colectivos.

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Mi convenio colectivo ha perdido su vigencia. Y ahora qué?

por KPMG Abogados

Desde la reforma laboral del año 2012, algunos venían defendiendo la llamada contractualización de las condiciones que establecía el convenio expi...

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Patronal y sindicatos alcanzan un preacuerdo para la negociación colectiva 2018-2020

por Garrigues Abogados

El acuerdo de UGT, CCOO, CEOE y CEPYME prevé un incremento salarial con un componente fijo (en torno a un 2%) y otro variable (1% vinculado a los con...

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