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¿Qué es un Plan de Igualdad y cómo convertirlo en una oportunidad?

por BETA LEGAL

Un Plan de Igualdad implica realizar un diagnóstico de situación desde la perspectiva de igualdad entre hombres y mujeres relacionado con las condic...

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Plan de igualdad: si el sindicato se niega a negociar, ¿la empresa lo puede implantar de manera unilateral?

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia da vía libre a las empresas para tramitar el plan de igualdad sin necesidad de negociarlo con los representantes de los trabaj...

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Licitaciones públicas: ¿Debe estar inscrito el plan de igualdad de la empresa para poder participar?

por Toda & Nel-lo Abogados

Desde el 1 de enero de 2023, para participar en una licitación pública, todas las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con un plan de i...

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Ha entrado en vigor el procedimiento de valoración de puestos de trabajo

por JDA SFAI

La valoración de puestos de trabajo, indispensable para realizar la auditoría retributiva que forma parte del plan de igualdad, puede hacerse a trav...

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Guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género

por JDA SFAI

El Ministerio de Igualdad ha elaborado un documento con carácter informativo que pretende facilitar a las empresas el cumplimiento de las obligacione...

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El sistema de clasificación profesional puede encubrir una discriminación retributiva entre mujeres y hombres

por Garrigues Abogados

Las empresas deben comprobar si puede haber puestos que, aun perteneciendo a un diferente grupo profesional o categoría, realizan las mismas funcione...

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A partir del 7 de marzo de 2022 las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener un Plan de Igualdad

por JDA SFAI

​Le recordamos que el Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabaj...

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Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo ha declarado, en una sentencia del pasado 26 de enero de 2021, que el plan de igualdad negociado con una comisión de cinco trabaj...

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Brecha salarial: Publicada la herramienta de registro retributivo

por Garrigues Abogados

Este 15 de abril se ha publicado en la página web del Instituto de las Mujeres la herramienta de registro retributivo elaborada de manera conjunta po...

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Es suficiente con que tu empresa tenga un plan de igualdad?

por PwC Tax & Legal Services

El tiempo se acabó. La prensa lo anunciaba, las empresas recibían requerimientos de la administración laboral, los responsables públicos lo subray...

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Plan igualdad obligado

por SNAbogados

Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley ...

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