El abandono del puesto de trabajo (o dimisión táctica) constituye la elección personal de un trabajador, sin aviso previo, de no continuar su relac...
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El TC introducenuevos matices sobre la validez de la prueba obtenida por cámara de videovigilancia en el ámbito laboral. El debate en torno al uso ...
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Generalmente, la sanción disciplinaria en el ámbito laboral, una vez impuesta, es directamente cumplida por el trabajador, sin perjuicio de que la i...
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Uno de sus empleados le ha interpuesto una demanda porque dice haber hecho horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son aquellas que se reali...
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Hasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...
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Las faltas son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones...
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El pacto de no competencia post-contractual o pacto de no competencia es un acuerdo entre la empresa y el trabajador que compromete a éste, una vez f...
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En caso de que el trabajador reclame a la empresa su derecho de reincorporación tras una excedencia también tendrá derecho a solicitar conjuntament...
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Cuando el trabajador denuncia que no ha disfrutado de las vacaciones correspondientes a años anteriores por causas ajenas a su voluntad sin poderlas ...
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El finiquito se debe poner a disposición del trabajador siempre que concluye una relación profesional donde ha habido un contrato. Y se debe abonar ...
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La Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajado...
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El Tribunal Supremo en su Sentencia nº 3789/2021 de fecha 13 de octubre, dictada en unificación de doctrina, consideró lícitas y justificadas las ...
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