La indemnización por despido improcedente es la forma que tiene la ley de compensar a un trabajador que ha sido echado del trabajo injustamente. A ve...
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Procedente, improcedente o nulo. Esas son las tres posibles calificaciones de un despido, y tienen efectos muy distintos. No hay que confundirlas con ...
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Porque pese a que la incapacidad permanente puede ser vitalicia, ya que se concede si las lesiones del trabajador son previsiblemente crónicas -pe...
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Muchas personas que están atravesando una baja médica de larga duración, viven con el temor de que les den el alta laboral y tengan que reincorpora...
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En muchas ocasiones, cuando se gana al INSS en un jucio , se establece una fecha de efectos económicos pasada que puede implicar cobrar atrasos de...
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El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), o SGAM en Cataluña (Subdirecció General d'Avaluacions Mèdiques), se conoce popularmente como ‘tr...
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Un despido, tanto si es objetivo como disciplinario, puede ser calificado como procedente, improcedente o nulo. Pero a veces, los empresarios intentan...
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Cuando el INSS deniega una solicitud de incapacidad permanente, o concede un grado inferior al que se necesita, se puede reclamar por vía judicial. ...
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Nuestros clientes, la primera vez que acuden a nosotros, nos suelen preguntar si va a ser necesario el informe de un perito forense en su proceso judi...
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La jubilación anticipada voluntaria es un tipo de la jubilación anticipada que permite retirarse dos años antes de la edad ordinaria de jubilaci...
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El miedo a perder el trabajo, sumado al hecho de que después no se pueda renunciar a una incapacidad permanente, es una de las razones por las que u...
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Los despidos nulos e improcedentes -junto a los procedentes- no son tios de despidos en sí, sino posibles efectos de un cese no voluntario del trabaj...
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