Recientemente la Sala Cuarta del Tribunal Supremo se ha pronunciado en unificación de doctrina desestimando recurso de casación planteado por una tr...
Leer másEl Estatuto de los Trabajadores, en su art. 52.a), permite la realización de un despido por causas objetivas por ineptitud sobrevenida surgida con po...
Leer másCuando una empresa quiere realizar un despido, tendrá que examinar la causa que motiva la finalización de la relación laboral con el trabajador, ya...
Leer másLa semana pasada se publicó la sentencia nº 53/19, de 11 de febrero, del Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid, donde se resuelven dos cuestiones fu...
Leer másSe estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora y se califica como relación laboral común la mantenida con la revista y...
Leer másEn la medida en que uno de los efectos de la declaración de improcedencia del despido es la posibilidad de que el empresario opte por la readmisión ...
Leer másUna única infracción puede llegar a justificar la declaración de procedencia del despido si los hechos son lo suficientemente graves.
Leer másEl Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario para despedir por faltas de asistencia, aun siendo justificadas.
Leer másCada vez más empresas utilizan la tecnología y los sistemas de videovigilancia o geolocalización, como herramientas para asegurar que el trabaja...
Leer másLas Instituciones europeas llegan a un acuerdo para desbloquear la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional, fijando en...
Leer másDiciembre es un mes propicio para examinar todo lo acontecido en el año, reflexionar y establecer una lista de buenos propósitos para el próximo...
Leer másEs de gran importancia conocer cuándo caducan determinadas actuaciones y cuándo prescriben en el ámbito de las reclamaciones derivadas del contrato...
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