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Despido improcedente: Qué es, causas e indemnización

por Campmany Abogados

La indemnización por despido improcedente es la forma que tiene la ley de compensar a un trabajador que ha sido echado del trabajo injustamente. A ve...

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Qué es un despido procedente? ¿Tendré indemnización y derecho a paro?

por Campmany Abogados

Procedente, improcedente o nulo. Esas son las tres posibles calificaciones de un despido, y tienen efectos muy distintos. No hay que confundirlas con ...

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Despido improcedente: ¿es posible solicitar y que se reconozca una indemnización adicional a la legal?

por Cuatrecasas

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su Sentencia de la Sala de lo Social, de 23 de abril de 2021 (núm. Rec. 5233/2020), ha admitido la ...

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Condena de un año de prisión a un empresario por el delito de descubrimiento y revelación de secretos

por Gonzalez Torres Abogados

Condena de un año de prisión a un empresario por el delito de descubrimiento y revelación de secretos al acceder en reiteradas ocasiones al correo ...

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Sentencias de interés en el ámbito laboral

por Pleta Auditores

Vea algunas sentencias de interés aparecidas en las últimas semanas en materia laboral.

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La nulidad en un despido

por Despatx Moragues

Si se declara la nulidad de un despido, implicará para la empresa tener que volver a reintegrar al trabajador en el mismo puesto de trabajo que ocupa...

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Por qué contratar a un abogado tras un despido injustificado

por Campmany Abogados

Un despido, tanto si es objetivo como disciplinario, puede ser calificado como procedente, improcedente o nulo. Pero a veces, los empresarios intentan...

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Dimisión: no es abusivo un preaviso de cinco meses incluido en convenio colectivo puesto que el ET no fija ninguna limitación

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación es si es abusivo el preaviso de cinco meses establecido para el supuesto de dimisión ...

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Cuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente despedido

por Gonzalez Torres Abogados

Cuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente desped...

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Pillados por el GPS del vehículo

por Cuatrecasas

Dotar de coche de empresa a determinados puestos de trabajo es una realidad generalizada. Los desplazamientos con estos vehículos se producirán, com...

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Puede un algoritmo decidir un despido?

por Garrigues Abogados

Cada vez más empresas deciden utilizar sistemas de inteligencia artificial para la gestión de sus recursos humanos, lo que plantea diversos interrog...

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El TC declara el derecho a que se valore la indemnización de una trabajadora por la monitorización de su ordenador, aunque el despido no sea nulo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Analiza el TC el alcance de la obligación de motivación de las sentencias en un caso de despido de una trabajadora de una empresa tecnológica, p...

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