La indemnización por despido improcedente es la forma que tiene la ley de compensar a un trabajador que ha sido echado del trabajo injustamente. A ve...
Leer másProcedente, improcedente o nulo. Esas son las tres posibles calificaciones de un despido, y tienen efectos muy distintos. No hay que confundirlas con ...
Leer másEl Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su Sentencia de la Sala de lo Social, de 23 de abril de 2021 (núm. Rec. 5233/2020), ha admitido la ...
Leer másCondena de un año de prisión a un empresario por el delito de descubrimiento y revelación de secretos al acceder en reiteradas ocasiones al correo ...
Leer másVea algunas sentencias de interés aparecidas en las últimas semanas en materia laboral.
Leer másSi se declara la nulidad de un despido, implicará para la empresa tener que volver a reintegrar al trabajador en el mismo puesto de trabajo que ocupa...
Leer másUn despido, tanto si es objetivo como disciplinario, puede ser calificado como procedente, improcedente o nulo. Pero a veces, los empresarios intentan...
Leer másLa cuestión que se plantea en el presente recurso de casación es si es abusivo el preaviso de cinco meses establecido para el supuesto de dimisión ...
Leer másCuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente desped...
Leer másDotar de coche de empresa a determinados puestos de trabajo es una realidad generalizada. Los desplazamientos con estos vehículos se producirán, com...
Leer másCada vez más empresas deciden utilizar sistemas de inteligencia artificial para la gestión de sus recursos humanos, lo que plantea diversos interrog...
Leer másAnaliza el TC el alcance de la obligación de motivación de las sentencias en un caso de despido de una trabajadora de una empresa tecnológica, p...
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