Togas.biz

Despido y finiquito para empleados del hogar: cómo calcularlo

por Campmany Abogados

​La regulación del despido de una empleada de hogar (o empleado) tiene unas características especiales, porque la ley contempla que solo hay unas ...

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Despido nulo de una trabajadora en situación de incapacidad temporal

por JDA SFAI

El TSJ de Cataluña, mediante sentencia del pasado 14 de septiembre 2021 (rec. 2943/2021), ha declarado la nulidad de un despido injustificado de una ...

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La carta de despido: modelo y ejemplos de despido improcedente

por Campmany Abogados

“Aquí tienes tu carta de despido”. Escuchar esto puede suponer, en algunos casos, el comienzo de una lucha para el trabajador con el objetivo de ...

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Una empleada es despedida por simular un contacto Covid

por Bufete Marín Fonseca

Recientemente, el Tribunal de Justicia de Castilla y León ha declarado la procedencia del despido de una trabajadora por fingir una situación de rie...

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Tipos de despido en España: sus indemnizaciones y qué significa procedente o improcedente

por Campmany Abogados

Los despidos se dividen en dos clases: objetivo y disciplinario. Estos son los dos únicos tipos de despido en España vigentes hoy en día. En esta e...

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El valor rebajado del acuerdo de despido colectivo con los representantes de los trabajadores

por Cuatrecasas

El acuerdo logrado con los interlocutores sociales en el período de consultas del despido colectivo ya no basta para tener por existente la causa del...

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Tengo derecho a paro tras un despido disciplinario y procedente?

por Campmany Abogados

El despido disciplinario procedente es, podríamos decir, el “peor” de los tipos de despido desde el punto de vista del trabajador. Y lo es porque...

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Causas y efectos del despido nulo. ¿Hay readmisión del trabajador?

por Campmany Abogados

En esta nueva entrada de nuestro blog vamos a definir qué es un despido nulo, ayudándote a distinguir si un despido es nulo o improcedente. También...

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Despidos envenenados: El efecto de las pruebas ilícitas

por Cuatrecasas

Conocemos con cierta frecuencia casos en los que la empresa decide la sanción disciplinaria del trabajador con base en hechos que solo puede acredita...

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Cómo calcular la indemnización por despido: improcedente y procedente. ¿Cuántos días me pertenecen?

por Campmany Abogados

​ A la hora de hacer el cálculo de la indemnización por despido has de tener en cuenta diferentes variables: el salario bruto, la antigüedad, ...

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Extinción del contrato por pérdida de la autorización para trabajar

por JDA SFAI

El Tribunal Supremo (TS), en sentencia del pasado 23 de junio, desestima los recursos de casación para la unificación de doctrina interpuestos tanto...

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