Si sufre discriminación en el reparto de las propinas en su trabajo, acuda a nuestro despacho de abogados en Barcelona o nuestro despacho de abogados...
Leer másLa ley 4/2023, de 28 de febrero, establece algunas novedades legislativas y modificaciones en el ámbito laboral destinadas a la consecución de su...
Leer másEl Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres con el...
Leer másLos derechos de Propiedad Industrial, especialmente marcas y patentes, tienen una íntima conexión con el Derecho de la Competencia.
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, sec. 4ª, S 27-09-2022, nº 1200/2022, rec. 7997/2020, declara que hay ...
Leer másHasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...
Leer másEl despido objetivo es el mecanismo por el que el empresario puede decidir la extinción unilateral de la relación laboral sin que exista un incumpli...
Leer másEl REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...
Leer másEl requisito de residir en España los últimos 6 o 12 meses en función de si el demandante es español o extranjero no es discriminatorio
Leer másLa cuestión relativa al despido nulo por discriminatorio ha vuelto a florecer con la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia,...
Leer másLas empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley ...
Leer másLas ofertas de trabajo de las empresas deben evitar cualquier posible discriminación. De este modo, no solo se contribuirá a salvaguardar la igualda...
Leer más