Togas.biz

Vulneración del principio de igualdad en el reparto de las propinas

por Català Reinón Abogados

Si sufre discriminación en el reparto de las propinas en su trabajo, acuda a nuestro despacho de abogados en Barcelona o nuestro despacho de abogados...

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Nuevas obligaciones empresariales

por Toda & Nel-lo Abogados

​La ley 4/2023, de 28 de febrero, establece algunas novedades legislativas y modificaciones en el ámbito laboral destinadas a la consecución de su...

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El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva sobre brecha salarial

por Garrigues Abogados

El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres con el...

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Los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal tras la Ley 15/2022 de 12 de Julio

por Bufete B Buigas

Hasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...

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¿Qué es el despido objetivo?

por Bravo Advocats

El despido objetivo es el mecanismo por el que el empresario puede decidir la extinción unilateral de la relación laboral sin que exista un incumpli...

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Marzo 2022: Finaliza la transitoriedad de las obligaciones en materia de igualdad

por Cuatrecasas

El REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...

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Divorcio con elemento extranjero

por Bravo Advocats

El requisito de residir en España los últimos 6 o 12 meses en función de si el demandante es español o extranjero no es discriminatorio

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Discriminación por apariencia de discapacidad: ¿Una nueva mirada a la prohibición de discriminación?

por Cuatrecasas

La cuestión relativa al despido nulo por discriminatorio ha vuelto a florecer con la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia,...

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Plan igualdad obligado

por SNAbogados

Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley ...

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Ofertas de empleo: la discriminación puede salir cara

por Garrigues Abogados

Las ofertas de trabajo de las empresas deben evitar cualquier posible discriminación. De este modo, no solo se contribuirá a salvaguardar la igualda...

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