Togas.biz

Despido por bajo rendimiento

por G. Elías y Muñoz Abogados

El Estatuto de los Trabajadores indica una serie de causas objetivas por las cuales el empresario puede acabar con la relación laboral que le vincula...

Leer más

Mensajes difamatorios tras el despido: su empresa puede reclamar una indemnización si un exempleado la difama en Internet con expresiones graves y ofensivas

por Pleta Auditores

Una empresa despidió a un trabajador y descubrió que estaba publicando comentarios en redes sociales y otras páginas web en su contra, que podían ...

Leer más

Teletrabajo y competencia judicial

por ASEPYME

¿Preocupado por las implicaciones legales del teletrabajo en tu empresa? ¿Un empleado teletrabaja desde otra ciudad y te inquieta dónde podría dem...

Leer más

Jornada reducida y desconexión digital: guía práctica para empresas

por ASEPYME

Si gestionas personal en España, 2025 te ha puesto contra las cuerdas: la jornada reducida y desconexión digital ya no son meros conceptos, sino obl...

Leer más

Permiso de lactancia: qué dice la ley y qué añaden los convenios

por Desarrollos Tributarios

El permiso de lactancia y cómo se puede disfrutar es una cuestión que afecta a madres y padres trabajadores. Normalmente, la ley permite que este pe...

Leer más

Acoso laboral o mobbing: así debes actuar si eres un trabajador afectado

por Campmany Abogados

El mobbing laboral o acoso en el trabajo es una forma de acoso psicológico continuado que puede tener lugar en el entorno profesional. El objetivo de...

Leer más

Despidos por causas organizativas: creciente exigencia judicial de recolocación previa

por ASEPYME

Este mecanismo, originalmente concebido para adaptarse a las necesidades de productividad y competitividad, se enfrenta hoy a una interpretación judi...

Leer más

Nunca subestimen la importancia de contar con una buena carta de despido

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La carta de despido, la redacción de la misma, los hechos contenidos y la justificación de lo acontecido es sumamente relevante para las dos partes ...

Leer más

Ausencias injustificadas: consecuencias y procedimiento para la empresa

por Pleta Auditores

Si un empleado no acude a su puesto de trabajo y no justifica la ausencia, la empresa puede sancionarlo y descontarle el día no trabajado. Si, por ej...

Leer más

Después del Teams, el silencio laboral

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Aunque se trate como si de una obligación nueva se tratare, hace ya años que el ordenamiento jurídico reconoce el derecho a la desconexión digital...

Leer más

Sistemas biométricos para fichar: ¿legales o invasivos? Lo que dice la AEPD

por Català Reinón Abogados

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sido clara: el uso de estos sistemas debe contar con una base jurídica reforzada. No basta con...

Leer más