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Aspectos claves del despido disciplinario

por ASEPYME

​El despido disciplinario es la decisión de finalizar la relación laboral por parte de un empresario con el trabajador que ha contratado. Para pod...

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Aspectos Legales de la Terminación de Contratos de Trabajo: Un Estudio Integral

por Català Reinón Abogados

La terminación de un contrato de trabajo es un proceso legal complejo que involucra múltiples facetas y causas. Este artículo ofrece una visión am...

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Los contratos temporales en el punto de mira de la Inspección de Trabajo

por ASEPYME

Le informamos que la Inspección de Trabajo está llevando a cabo campañas de control del fraude en la contratación, tanto de manera automática com...

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Cuatrecasas: las novedades laborales del primer semestre de 2024

por Cuatrecasas

De las escasas novedades legislativas, destacamos el fin del plazo dado a las empresas para incorporar las medidas de igualdad del colectivo LGTBI, o ...

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Tipos de despido, proceso e indemnizaciones en España

por G. Elías y Muñoz Abogados

El despido puede definirse como la decisión tomada por un empresario de poner fin a la relación contractual laboral que mantiene con un determinado ...

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10 maneras para atraer y retener el talento joven en la empresa, con enfoque legal

por Garrigues Abogados

La atracción y retención del talento joven es uno de los principales objetivos para las empresas. Conseguir incorporar a las plantillas a los mejore...

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El efecto del contagio social en Compliance

por KPMG Abogados

El efecto contagio en Compliance puede hacer que los profesionales que componen las organizaciones acaben condicionando al resto tanto de manera pos...

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Discriminación laboral: tipos y cómo combatirla

por G. Elías y Muñoz Abogados

El artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores gira en torno a la discriminación en el trabajo y a la garantía de indemnidad. En concreto, afirma ...

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