Togas.biz

¿Me pueden forzar a reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?

por Campmany Abogados

La respuesta a la pregunta "¿me pueden reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?", en la mayoría de casos es la misma, tal como te vamos a e...

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Despido por faltar al trabajo sin justificar

por G. Elías y Muñoz Abogados

A estas alturas, seguro que sabes que todas las causas de despido se encuentran reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectiv...

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Formalidades del despido y audiencia previa

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha generado un panorama de elevada inseguridad jurídica en relación con el trámite de audiencia previa ...

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Reducción jornada laboral: qué implica, cómo solicitarla y dudas frecuentes

por Campmany Abogados

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece las causas que dan derecho a una reducción de jornada laboral, sin perjuicio de que un tra...

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Incapacidad laboral: tipos, grados y cómo solicitarla

por G. Elías y Muñoz Abogados

La incapacidad laboral es el estado por el cual un trabajador que todavía no se encuentra en edad de jubilación sufre un problema de salud que le im...

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Conciliación laboral y permiso parental retribuido: lo que debes saber

por Català Reinón Abogados

El derecho a la conciliación laboral ha sido un tema de debate en España durante los últimos años. Con la reciente sentencia del Juzgado de lo Con...

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Protección laboral mejorada para donantes en vivo

por Cuatrecasas

La donación de órganos o tejidos por personas vivas requiere una serie de actividades previas (información y consentimiento, realización de prueba...

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Guía actualizada sobre permisos y licencias en el ámbito laboral

por BETA LEGAL

Los permisos y licencias se regulan en el Estatuto de los Trabajadores con carácter de mínimos, pudiendo a través del contrato de trabajo o por con...

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Plan LGTBI en empresas: fecha límite y claves para cumplir con la normativa

por Baker Tilly

Se acerca la fecha límite para la implementación de estas medidas. Las empresas tienen hasta el 10 de abril de 2025 para formalizar y comunicar inte...

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Garantía de permanencia: en caso de despido, los representantes de los trabajadores tienen prioridad en la empresa

por Pleta Auditores

Si una empresa debe efectuar un despido objetivo en un departamento en el que hay dos empleados y uno de ellos es representante de los trabajadores, e...

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¿Qué ocurre si me voy del trabajo sin avisar?

por G. Elías y Muñoz Abogados

Dejar un trabajo sin preaviso en España en los casos en los que darlo sea obligatorio tendrá consecuencias para tu bolsillo, ya que se trata de un d...

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