Togas.biz

Las políticas retributivas no pueden desincentivar la corresponsabilidad familiar

por Cuatrecasas

​La corresponsabilidad, entendida ésta como el reparto equilibrado entre el hombre y la mujer de las responsabilidades familiares, es uno de los ob...

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Giro del Tribunal Supremo: los comedores de empresa dejan de ser obligatorios

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo ha dictado una pionera sentencia en la que modifica el criterio que hasta la fecha se había mantenido respecto a la obligación e...

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Las relaciones laborales en la economía de plataformas

por Garrigues Abogados

Superado ya el calificativo de novedoso con el que hasta fecha reciente nos acercábamos al análisis de las relaciones laborales en la economía de p...

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Más de 61.000 contratos temporales convertidos en indefinidos

por GD Legal

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, aprobado por el Gobierno el 27 de julio de 2018, ha permitido convertir 61.445 contratos temporales i...

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Directores de periódicos o revistas: son altos cargos o personal directivo común?

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora y se califica como relación laboral común la mantenida con la revista y...

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Es factible que la empresa se retracte del despido comunicado antes de la fecha de efectos de la carta extintiva

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En la medida en que uno de los efectos de la declaración de improcedencia del despido es la posibilidad de que el empresario opte por la readmisión ...

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La obligatoriedad del registro de la jornada, segundo asalto

por PwC Tax & Legal Services

Tiempos hubo en los que el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional seguían el mismo camino, actuando como un tándem que permitió aportar con basta...

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Utilización de WhatsApp y despido disciplinario

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Una única infracción puede llegar a justificar la declaración de procedencia del despido si los hechos son lo suficientemente graves.

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Factores de Riesgo en Compliance Laboral

por Bonatti Penal & Compliance

Compliance surge de la preocupación de las organizaciones por los riesgos que genera su actividad, iniciando así una evolución hacia una sociedad m...

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En vísperas de la reforma laboral...

por Toda & Nel-lo Abogados

Toda & Nel-lo repasa de la mano de Dídac Ripolès y Jorge Mas (socios responsables del área laboral) los principales aspectos del acuerdo alcanzado ...

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Qué es la situación Asimilada al Alta

por Campmany Abogados

Por regla general, para acceder a los diferentes tipos de prestaciones en nuestro sistema de Seguridad Social, se exige que el empleado esté de alta ...

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Pueden despedirme por faltas de asistencia justificadas?

por GD Legal

​El Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario para despedir por faltas de asistencia, aun siendo justificadas.

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