Togas.biz

Acuerdo para el 'blindaje' de los convenios colectivos en el País Vasco

por Garrigues Abogados

El pasado 17 de enero de 2017, la patronal CONFEBASK y los cuatro sindicatos más representativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Va...

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Incapacidad parcial permanente: el grado más bajo de incapacidad laboral

por Campmany Abogados

La incapacidad parcial permanente se reconoce a aquellas personas que tienen una lesión o enfermedad que les dificulta la realización de su trabajo....

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La responsabilidad de la deuda frente a trabajadores en situaciones de adquisición de activos de empresas concursadas

por Osborne Clarke

Una reciente interpretación jurisprudencial del artículo 149 de la Ley Concursal ha suscitado ciertas discrepancias por lo que respecta a la posibil...

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Realmente avala el Tribunal Europeo la prohibición del velo en el trabajo?

por Cuatrecasas

El pasado 14 de marzo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia sin precedentes, que aborda la interpretación de la D...

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Son válidas las nóminas en soporte informático?

por Garrigues Abogados

Rrecientemente, el Tribunal Supremo, mediante sentencia de fecha 1 de diciembre de 2016, ha modificado su criterio anterior y valida la posibilidad de...

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Flexibilización del Tribunal Supremo en cuanto al uso de las cámaras de video vigilancia con fines disciplinarios

por Grant Thornton

Según la Sentencia del Tribunal Supremo de 31 de enero 2017, es válida la aportación de grabaciones como medio de prueba en juicio para demostrar l...

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Gran invalidez: concepto, requisitos y ejemplos

por Campmany Abogados

La Gran Invalidez es el grado máximo de incapacidad laboral que se reconoce a las personas que padecen una enfermedad o lesión que no les permite re...

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El crédito sindical a examen

por Cuatrecasas

El inicio del año judicial social ha comenzado con fuerza, pues se han dictado resoluciones judiciales de importante calado, y especialmente en lo qu...

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Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

Nuestra legislación laboral exige que el despido se comunique al trabajador por escrito, expresando las causas que motivan dicha decisión extintiva....

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Puede una empresa condicionar, e incluso sancionar, las conductas de ocio de sus empleados fuera del trabajo?

por Cuatrecasas

Entran en el ámbito de la vida privada del trabajador, fuera de su jornada laboral, entre otros contenidos, su propio esparcimiento, su particular es...

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El derecho a la desconexión

por Garrigues Abogados

Desde que en Francia se reconoce a los trabajadores el derecho a la desconexión tecnológica se ha abierto en Europa el debate asociado a dicha cuest...

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Nueva interpretación del pacto de competencia postcontractual

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Tras una reciente sentencia de nuestro Tribunal Supremo, se han limitado los importes de los pactos de no competencia en cuanto a la cantidad que pued...

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