El despido objetivo es el mecanismo por el que el empresario puede decidir la extinción unilateral de la relación laboral sin que exista un incumpli...
Leer másÚnicamente para el sector de la construcción constará un contrato indefinido de obra, que podrá extinguirse por motivos inherentes a la persona tr...
Leer másCon carácter general, la fuerza mayor (“FM”) como causa habilitante para justificar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (“ERTE”) ...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 1ª, de 25 de octubre de 2019, nº 1026/2019, rec. 364/2019, co...
Leer másLas empresas, a partir de un tamaño de plantilla determinado, están obligadas a contratar a personas con discapacidad.
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 23 de febrero de -2022, nº 186/2022, rec. 3248/2019, establece que si declara...
Leer másEl ordenamiento jurídico-laboral español no puede quedar al margen de los avances que se están produciendo en materia medioambiental a nivel comuni...
Leer másEl REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...
Leer más¿Como va a afectar al ámbito sanitario esta reforma?, pues en mi opinión, sin grandes alteraciones puesto que las condiciones laborales del profesi...
Leer másAntes de la reforma, el contrato fijo de obra se celebraba para una obra y, en general, su duración se vinculaba a la duración de esta. Sin embargo,...
Leer másEn una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, considera que la exención en el IRPF de rendimientos obtenidos en el extran...
Leer másUna de las características principales del período de prueba es que, mientras dura, ambas partes pueden rescindir el contrato de trabajo sin alegar ...
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