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Despido verbal. ¿Es legal?. Cómo proceder si no recibes notificación escrita

por G. Elías y Muñoz Abogados

“No tengo carta de despido pero me han dado de baja en la Seguridad Social”. Puede parecer sorprendente, pero no son pocos los trabajadores que se...

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Jornada reducida y desconexión digital: guía práctica para empresas

por ASEPYME

Si gestionas personal en España, 2025 te ha puesto contra las cuerdas: la jornada reducida y desconexión digital ya no son meros conceptos, sino obl...

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Permiso de lactancia: qué dice la ley y qué añaden los convenios

por Desarrollos Tributarios

El permiso de lactancia y cómo se puede disfrutar es una cuestión que afecta a madres y padres trabajadores. Normalmente, la ley permite que este pe...

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Acoso laboral o mobbing: así debes actuar si eres un trabajador afectado

por Campmany Abogados

El mobbing laboral o acoso en el trabajo es una forma de acoso psicológico continuado que puede tener lugar en el entorno profesional. El objetivo de...

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Despidos por causas organizativas: creciente exigencia judicial de recolocación previa

por ASEPYME

Este mecanismo, originalmente concebido para adaptarse a las necesidades de productividad y competitividad, se enfrenta hoy a una interpretación judi...

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Nunca subestimen la importancia de contar con una buena carta de despido

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La carta de despido, la redacción de la misma, los hechos contenidos y la justificación de lo acontecido es sumamente relevante para las dos partes ...

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Ausencias injustificadas: consecuencias y procedimiento para la empresa

por Pleta Auditores

Si un empleado no acude a su puesto de trabajo y no justifica la ausencia, la empresa puede sancionarlo y descontarle el día no trabajado. Si, por ej...

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Después del Teams, el silencio laboral

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Aunque se trate como si de una obligación nueva se tratare, hace ya años que el ordenamiento jurídico reconoce el derecho a la desconexión digital...

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Cesión ilegal de los trabajadores: cómo identificarla y cómo actuar

por Campmany Abogados

La cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal está permitida por la ley, y es muy habitual en nuestro país. Sin embargo, el artí...

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La Mutua no puede extinguir la prestación por IT de un trabajador que no acudió a una cita médica por estar indispuesto

por Bufete Marín Fonseca

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en una sentencia de la Sala de lo Social (n.º 265/2025), de 4 de febrero, aclara que la Mutua no pu...

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Justificación de la adaptación de jornada: la empresa puede solicitar información básica sobre el horario del otro progenitor para comprobar si la adaptación solicitada es razonable

por Pleta Auditores

Los trabajadores tienen derecho a solicitar adaptaciones en la jornada para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...

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