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Sentencia sanciona a una empresa por dar malas referencias de una exempleada

por Gonzalez Torres Abogados

Sentencia sanciona a una empresa por dar malas referencias de una exempleada ya que se vulneró la garantía de indemnidad de su exempleada, es decir,...

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Sanción de 9.000 € por la publicación de fotografías de un tercero sin su consentimiento

por Bufete Marín Fonseca

La protección de datos tiene como objeto garantizar y proteger las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas y en es...

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Confidencialidad y expedientes de competencia: un tribunal otorga acceso a una diputada regional a documentación confidencial en una investigación de cártel

por Cuatrecasas

Mediante sentencia de 15 de diciembre de 2020, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (“TSJV”) adoptó una novedosa interpret...

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Propiedad intelectual y libertad de expresión (3/3). Posición del TJUE

por SNAbogados

La Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea empezó con una postura muy garantista, que exigía un respeto absoluto a Libertad de ...

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Confidencialidad entre abogado y cliente

por Vilches Abogados Madrid

Sin lugar a dudas la confidencialidad entre abogado y cliente es esencial. Esto es así en todos los ámbitos del derecho, pero cuando hablamos del de...

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Vuelve la cámara oculta?

por Garrigues Abogados

Sabido es que el Derecho no es una ciencia exacta, sino que muchas cuestiones son discutibles, también cambiantes de acuerdo con la evolución de la ...

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'Forum shopping' en el procedimiento penal relativo a la convocatoria del Referéndum del 1 de octubre

por Digestum Legal

A fin de salvaguardar Derecho Fundamental al juez ordinario predeterminado por la ley consagrado en el artículo 24.2 de la C.E, en cualquier orden ju...

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En qué condiciones se puede practicar una diligencia de entrada y registro?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

La entrada y registro de domicilio es una diligencia restrictiva de derechos fundamentales que se puede llevar a cabo durante la fase de instrucción ...

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Es posible incluir pruebas médicas y tests de embarazo en los procesos de selección?

por Cuatrecasas

Al responder esta pregunta estamos refiriéndonos en exclusiva a los exámenes médicos habituales para los empleados, siempre de carácter voluntario...

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Es lícito el uso de cámaras de vigilancia en el marco de despidos disciplinarios?

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo dictó los pasados días 31 de enero y 2 de febrero de 2017 dos sentencias relevantes en las que analiza si existe o no una vulner...

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