Una reciente sentencia de la Sala de lo Social declara nulas algunas de las cláusulas de un acuerdo de teletrabajo que había sido redactado unilater...
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En diversas normas aprobadas en los últimos años se puede observar un refuerzo evidente del papel de las centrales sindicales en el ámbito de la ne...
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Se conoce como sucesión de empresa el proceso del cambio de titularidad de una empresa o de un centro de trabajo. También lo es el cambio de una un...
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Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad labor...
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En términos generales se entiende por subrogación empresarial cuando se cambia la titularidad de una empresa, un centro de trabajo o una unidad prod...
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El Tribunal Supremo ha clarificado cuál debe ser el contenido de la copia básica de los contratos de trabajo que debe facilitar la empresa a ...
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Todo trabajador necesita descansar, ya que el no hacerlo puede conllevar problemas graves de salud, tanto desde el punto de vista psicológico como f�...
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Entre los diferentes derechos de los trabajadores, en este artículo vamos a desarrollar el que tiene el mismo a solicitar anticipos de la nómina. Ad...
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El despido por causas objetivas es una de las dos clases de despido existentes en España. El segundo es el despido disciplinario. Pero ambos son muy ...
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Hasta hace poco, alcanzar o no un acuerdo con la representación de los trabajadores en un procedimiento de despido colectivo no era una cuestión bal...
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Es relativamente frecuente que las empresas prorrateen mensualmente las dos pagas extraordinarias comúnmente abonadas en verano y en Navidad. Pero…...
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Los despidos se dividen en dos clases: objetivo y disciplinario. Estos son los dos únicos tipos de despido en España vigentes hoy en día. En esta e...
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