Togas.biz

Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral

por JDA SFAI

Se prorrogan hasta septiembre el aplazamiento de las cuotas a la Seguridad Social y hasta el 31 de diciembre la prohibición del despido en las empres...

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Comunicar por whatsapp no siempre vulnera el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras

por Toda & Nel-lo Abogados

En esta sentencia, el Tribunal considera que la comunicación que mantuvo la empresa con la persona trabajadora no vulnera el derecho a la desconexi...

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¿Cómo retener e incentivar al personal clave en las operaciones de M&A?

por Araoz & Rueda

De nada sirve realizar una adecuada auditoría financiera y legal si tras una operación mercantil el comprador no presta la atención debida a los di...

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Ventajas de la retribución flexible

por Pleta Auditores

Implantar un plan de retribución flexible puede ser muy beneficioso tanto para su empresa como para sus trabajadores, ya que permite que sus empleado...

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Cambios en las subcontrataciones de obras y servicios tras la reforma laboral 2022

por JDA SFAI

Si es autónomo o pyme y presta servicios mediante contrata o subcontrata para otra empresa, sepa que, si no existe convenio de la empresa (que es lo ...

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Comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados (Modelo 145)

por JDA SFAI

​Recuerde que en enero su empresa debe calcular la retención de IRPF que aplicará a sus trabajadores, según las retribuciones previstas y su situ...

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Coeficiente de Parcialidad en la jubilación e incapacidad: Ya no penaliza en la pensión

por Campmany Abogados

​El coeficiente de parcialidad se utilizaba antes para dos fines: a) reducir los años de cotización necesarios para jubilarse o acceder a una pens...

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Distribución irregular de jornada de trabajo

por JDA SFAI

El Tribunal Supremo ha declarado lícita una distribución irregular de jornada establecida por la empresa sin el acuerdo de los representantes de los...

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La importancia de tener representación legal de los trabajadores en los centros de trabajo

por Garrigues Abogados

En diversas normas aprobadas en los últimos años se puede observar un refuerzo evidente del papel de las centrales sindicales en el ámbito de la ne...

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La vuelta a la normalidad en los centros de trabajo tras la pandemia

por Gonzalez Torres Abogados

La vuelta a la normalidad en los centros de trabajo tras la pandemia no precisa acuerdo con los comités de empresa, porque no existe norma legal o co...

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Planes de igualdad: más allá del cumplimiento normativo

por KPMG Abogados

La igualdad en las compañías ya no solo responderá a su voluntad, sino que deberá recogerse en planes específicos que respondan a normativa concr...

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A partir del 7 de marzo de 2022 las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener un Plan de Igualdad

por JDA SFAI

​Le recordamos que el Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabaj...

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