Togas.biz

Pegar a un compañero de trabajo, ¿es la empresa responsable?

por GD Legal

En este caso, ante un enfrentamiento entre dos trabajadores durante el tiempo de trabajo, uno de ellos propinó un puñetazo al otro provocándole la ...

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La exención de la indemnización por despido exige probar que el cese ha sido real

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

No procede la exención y por tanto resultan sujetas a retención las indemnizaciones por despido improcedente, al no haber en realidad despido de los...

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Grabar a los trabajadores con cámaras ocultas no vulnera necesariamente el derecho a la intimidad

por Garrigues Abogados

El reciente pronunciamiento de la Sala General del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) en el caso López Ribalda abre un nuevo episodio en el ...

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Las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a establecer un canal de denuncias interno

por Garrigues Abogados

La conocida como Directiva ‘whistleblowing’ exige a las empresas adoptar las medidas necesarias para prohibir todas las formas de represalia frent...

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Coeficiente de Parcialidad: Cuánto te penaliza en la pensión?

por Campmany Abogados

El coeficiente de parcialidad se utilizaba hasta ahora para dos fines: reducir los años de cotización necesarios para jubilarse y calcular la pensi...

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Nota informativa sobre la huelga del 18 de octubre de 2019

por Manubens

​El próximo viernes 18 de octubre de 2019, de 0:00 a 24:00 horas, hay convocada una huelga general promovida por Intersindical-CSC e Intersindical ...

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El traslado a otro país miembro puede comportar la pérdida automática de la prestación por desempleo

por Garrigues Abogados

En un mundo cada vez más globalizado no es infrecuente el desplazamiento de trabajadores a distintos países miembros de la Unión Europea (UE) en b...

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El Constitucional anula el cálculo de la pensión de jubilación de trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​El TC anula, por unanimidad, el primer párrafo de la letra c) de la disposición adicional 7ª.1, Regla 3ª, de la anterior LGSS (1994)que regulab...

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Planes de igualdad: Obligatorios para empresas a partir de 50 trabajadores/as

por JDA SFAI

​El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios ...

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