La incapacidad temporal, comúnmente conocido como baja laboral, es la situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente par...
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El Fondo de Garantía Salarial, conocido habitualmente bajo las siglas FOGASA, es un organismo que actúa a favor de los trabajadores como garantía d...
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La readmisión del trabajador tras su despido es la opción que puede ejercer la empresa cuando se reconoce judicialmente el despido como improcedente...
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Para llevar a cabo este tipo de despido, la empresa debe iniciar un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, e iniciar el cono...
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Cuando la empresa efectúa un despido, sea por unas causas u otras, está obligada a comunicarlo al trabajador, y éste tiene el derecho de impugnar e...
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Las empresas tienen la facultad de imponer sanciones laborales a sus trabajadores a razón de su poder disciplinario; y todo ello, por considerar que ...
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Consiste en apoderarse del patrimonio de la víctima sin engaño personal mediante la manipulación del sistema informático La estafa informática c...
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El despido disciplinario es aquel de carácter sancionador, decidido por el empresario en base a unas causas disciplinarias, es decir, por la existenc...
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La Administración puede impedir la venta de medicamentos ilegales pero necesita autorización judicial para que cese en ofrecer consejos
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Un beso en la boca sin consentimiento constituye una conducta delictiva de contenido sexual Se confirma la condena por delito de abuso sexual al prob...
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¿Hasta cuando seguir pagando si el hijo que supera ampliamente la mayoría de edad decide continuar su formación posgrado? Es un caso relativamente...
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¿Es posible considerarlas como un lugar para la comisión de un delito? El Tribunal Supremo (TS) acaba de dar respuesta a la cuestión de si pueden ...
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