El abandono del puesto de trabajo (o dimisión táctica) constituye la elección personal de un trabajador, sin aviso previo, de no continuar su relac...
Leer másEl TC introducenuevos matices sobre la validez de la prueba obtenida por cámara de videovigilancia en el ámbito laboral. El debate en torno al uso ...
Leer másGeneralmente, la sanción disciplinaria en el ámbito laboral, una vez impuesta, es directamente cumplida por el trabajador, sin perjuicio de que la i...
Leer másUno de sus empleados le ha interpuesto una demanda porque dice haber hecho horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son aquellas que se reali...
Leer másHasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...
Leer másLas faltas son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones...
Leer másEl pacto de no competencia post-contractual o pacto de no competencia es un acuerdo entre la empresa y el trabajador que compromete a éste, una vez f...
Leer másEn caso de que el trabajador reclame a la empresa su derecho de reincorporación tras una excedencia también tendrá derecho a solicitar conjuntament...
Leer másCuando el trabajador denuncia que no ha disfrutado de las vacaciones correspondientes a años anteriores por causas ajenas a su voluntad sin poderlas ...
Leer másEl finiquito se debe poner a disposición del trabajador siempre que concluye una relación profesional donde ha habido un contrato. Y se debe abonar ...
Leer másLa Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajado...
Leer másEl Tribunal Supremo en su Sentencia nº 3789/2021 de fecha 13 de octubre, dictada en unificación de doctrina, consideró lícitas y justificadas las ...
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