Si una empresa quiere incorporar a un becario para que realice prácticas, deberá firmar un convenio de cooperación educativa con la universidad. En...
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El trabajador presta servicios para la empresa hasta el 9-6-16 en el que es despedido disciplinariamente. En la carta de despido, la empresa alega com...
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El Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona finalmente ha estimado íntegramente la demanda interpuesta para que le fuera reconocida a nuestro cliente ...
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El Tribunal Supremo, mediante sendas sentencias de 23 de marzo y de 20 de abril de 2017, ha anulado el criterio seguido por la Audiencia Nacional y ha...
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El pasado 7 de junio de 2.017 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la Resolución TSF/1262/2017, de 26 de mayo, por l...
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La norma legal que rige los despidos colectivos, el Estatuto de los Trabajadores (ET), en su artículo 51.1 establece que, para determinar el número ...
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El trabajador presenta baja voluntaria en la empresa comenzando, sin solución de continuidad, a prestar servicios en una empresa de la competencia. ...
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En nuestro Derecho Laboral el despido es causal, por lo que el empresario debe sustentar su decisión de extinguir el contrato de trabajo en causas ob...
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Una noticia aparecida en el Financial Times, anunciaba que una compañía aseguradora iba a prohibir a sus empleados ingerir bebidas alcohólicas dura...
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Según la Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de febrero de 2017, la vulneración del principio de correspondencia, que exige que el ámbito de aplic...
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La Gran Invalidez es el grado máximo de incapacidad laboral que se reconoce a las personas que padecen una enfermedad o lesión que no les permite re...
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En el último trimestre de 2016, el Tribunal Supremo tuvo ocasión de pronunciarse en relación con la posibilidad de denegar la aplicación del mecan...
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