El Tribunal Supremo resuelve el recurso de un sindicato que voluntariamente había renunciado a participar en las elecciones al Comité de Empresa, pe...
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Si analizamos la información por género, los hombres tuvieron mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 35,7% de los...
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La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ( Ley 6/2017, de 24 de octubre) entró en vigor, con carácter general el pasado 1 de enero de 2018....
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El TS considera que cuando lo que se debate no es lo que se debe ingresar en concepto de retención complementaria como consecuencia de un error en el...
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Mediante la jubilación parcial se permite a un trabajador que cumpla una serie de requisitos, la posibilidad seguir trabajando en su empresa de modo ...
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En el Boletín de este mes aprovechamos para recordaros que, un año más, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado la con...
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El TS declara que la fecha determinante para computar el número de representantes de los trabajadores a elegir dentro de la empresa es la del preavis...
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El tema de las guardias médicas, siempre tuvo un profundo interés tanto en los ámbitos médicos como jurídicos, pudiéndose señalar al respecto q...
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En noviembre de 2017, como ya comentamos en un post anterior, el Employment Appeal Tribunal de Londres confirmaba la sentencia de primera instancia qu...
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La propia puesta a disposición de la indemnización de forma simultánea a la comunicación del despido, mediante cheque o transferencia. La determin...
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), resolviendo una cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, ...
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El resultado de la solicitud de incapacidad permanente marca en muchos casos en gran medida la calidad de vida posterior del trabajador, por ello es i...
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