La retribución flexible es un concepto que, sobre el papel, sólo tiene ventajas, y no hay duda de que aporta muchos elementos positivos a la relaci...
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¿Una demanda por despido pasado los veinte días de plazo? ¿Una demanda de cantidad cuando pacté con la empresa que compré que ella se hacía carg...
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En muchas ocasiones el despido disciplinario es declarado improcedente debido a la deficiente redacción de una carta de despido donde no se detallan ...
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Por parte de la representación de la empresa se plantea demanda de conflicto colectivo ante el juzgado solicitando que se declare la nulidad de la p...
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¿Puede una empresa prohibir el uso del velo islámico en el trabajo? ¿Supondría dicha prohibición una discriminación directa o indirecta por moti...
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En fecha 23.03.17 el Tribunal Supremo, ha dictado una Sentencia, Rec.81/2016, en la concluye que las empresas no están obligadas a llevar un registro...
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A principios del 2016 la Seguridad Social le envió una carta a la cliente para su revisión de incapacidad por trastorno bipolar por mejoría del gra...
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Si todavía alguien mantenía la esperanza de que, superada la emergencia de la crisis, se avanzaría en las políticas liberales, con estos presupues...
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Sí señores, vivimos más años, somos más longevos, lo cual, a priori, nos debería alegrar, pero esto provoca un aumento en la carga que suponen l...
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El Tribunal Supremo, en su sentencia fechada el 23 de marzo de 2017, ha anulado la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015 que ob...
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La posibilidad de que las empresas empleen reproducciones tecnológicas como si de trabajadores se tratara y la capacidad de conciliación familiar qu...
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Entre las tecnologías que prometen revolucionar las cadenas de producción se encuentra la tecnología blockchain, entendida como una base de datos d...
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