El Real Decreto-ley 6/2024, publicado en el BOE el 6 de noviembre y en vigor desde el 7 de noviembre de 2024, establece importantes medidas laborales ...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 26 de abril de 2024, nº 591/2024, rec. 3393/2021, considera que lo resuelto s...
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Leer másLas condiciones para percibir una prima en el ámbito laboral pueden variar dependiendo de los acuerdos entre las partes y de la normativa aplicable. ...
Leer másEn 2024, las aportaciones a planes de pensiones permiten reducir la base imponible del IRPF dentro de ciertos límites específicos. Los contribuyente...
Leer másCuando un pacto de no competencia poscontractual es declarado nulo porque no cumple con los requisitos legalmente establecidos, la empresa puede, en d...
Leer másLas inundaciones y lluvias provocadas por la DANA en varias comunidades autónomas han dejado un rastro de destrucción, dolor y dificultades. Ante la...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 29 de mayo de 2024, nº 758/2024, rec. 3869/2022, considera que no se produjo ...
Leer másEl trabajador tiene derecho a percibir los salarios mientras dure la tramitación del recurso que el empresario haya interpuesto contra dicha sentenci...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 22 de febrero de 2024, nº 337/2024, rec. 305/2021, considera que se puede aco...
Leer másEl Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, recientemente publicado en el BOE, responde al mandato contenido en la Ley 2/...
Leer másSi un trabajador demanda a su empresa y ésta es condenada a pagar diferencias salariales, cuando la empresa consigne los importes en el juzgado, ¿de...
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